关键词： 工会   企业文化建设   职工权益   劳动关系  

摘要： 在全球经济一体化和市场竞争加剧背景下,企业文化已成为提升企业核心竞争力的关键要素,其建设与发展受到广泛关注.工会作为企业内部的重要组织,不仅承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的职责,还在企业文化建设中扮演着重要角色.本文对工会在企业文化建设中的作用与贡献进行探讨,旨在为企业提供理论支撑和实践指导,助力企业实现持续稳定发展.

摘要： 相较于传统的用工模式,新就业形态劳动者与企业之间的法律关系常常游离于劳动关系之外,进而导致劳动者面临无社会保险、无安全保障等问题.劳动者该如何避开劳动关系确认难的"坑"? 网络主播签订经纪合约和劳动关系并不等同 [案情]某珠宝公司与某科技公司签订电商平台直播合作协议,约定科技公司为珠宝公司在F平台上开设直播间,珠宝公司自行雇人直播讲解、售卖.

摘要： 进一步完善事业单位劳动者权益保障机制,旨在建立事业单位与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体,促使事业单位高质量发展与和谐劳动竞相迸发.

关键词： 新就业形态   不完全劳动关系   劳动权益  

摘要： 自由职业、远程工作、兼职合同等新就业形态虽为劳动市场带来了灵活性,但同时也引发了一系列劳动法律和保护框架的适应性问题。传统的劳动关系定义与保护机制往往难以完全覆盖这些非传统工作形式,导致出现所谓的“不完全劳动关系”,其特点为劳动合同的非正式性、劳动权益的不明确性以及劳动关系的非传统性。因此,文章就新就业形态下不完全劳动关系的特点、所面临的问题以及可能的对策展开探讨,以期为政策制定者、企业决策者和劳动者提供应对这些挑战的策略和建议。

关键词： 医疗机构   劳动关系   和谐   对策  

摘要： 医疗机构是关系国计民生的重要组织,其劳动关系状况影响着医疗服务质量和社会和谐稳定.然而,当前医患矛盾频发、医务人员职业压力大等问题日益突出,医疗机构劳动关系亟待改善.本文以唐山市医疗机构为例,深入分析了医务人员的工作状况、职业满意度以及面临的主要挑战,在此基础上剖析了医疗机构劳动关系不和谐的主要因素,并从完善薪酬分配制度、改善工作环境与条件、加强人文关怀、畅通沟通反馈渠道等方面提出了构建和谐劳动关系的对策建议,以期为医疗机构劳动关系和谐发展提供决策参考.

关键词： 和谐劳动关系   国企党建   内部事务   企业党建   自我监督   协同建设   自我净化   法律条款  

摘要： 加强国企党建与构建和谐劳动关系是两个具有重大战略意义的问题,二者协同建设更具有重大意义。二者协同建设的互嵌基础在于:企业党建需要纳入劳动关系内容,增强党建与企业内部事务的融合;企业劳动部门需要依托党建的自我监督和自我净化功能,促进和谐劳动关系的构建。二者协同建设的路径在于:以党建统领二者协同的政治方向和责任主体,将劳动法原则纳入国有企业党建工作原则,将劳动关系相关法律条款纳入国有企业党建工作体系。

关键词： 工会   民主管理   和谐关系   构建  

摘要： 工会民主管理作为促进构建和谐劳动关系的核心要素之一,它的功能并不局限于维护劳动者合法权益,同时也关系到企业和员工间的交流和协作.文章着重从工会民主管理内涵,功能与实践路径等方面分析工会如何以民主管理机制推动企业良性发展,切实维护劳动者权益.本文认为工会民主管理可以对预防劳动争议,增强员工参与感和优化企业管理起到积极促进作用.

关键词： 个体工商户   网络科技   注册过程   人脸识别   外卖骑手  

摘要： 【案情】江苏某网络科技有限公司(以下简称江苏某网络公司)承包某外卖平台的外卖配送服务。2019年4月25日,圣某欢通过某特定App注册成为该外卖平台专送骑手。在注册过程中,圣某欢进行人脸识别并根据提示讲出“我要成为个体工商户”。

关键词： 不完全劳动关系   分享经济   劳动保障  

摘要： 平台新业态用工中不完全劳动关系的认定成为法学界研究的热点.本文从用工关系的时代背景出发,追溯不完全劳动关系的现实原型,归结其用工特点,阐述不同学者对不完全劳动关系的法律类别归属的认定,提出不完全劳动关系的认定规则,以期为相关研究提供参考.

关键词： 营商环境   人力资源保障   和谐劳动关系   劳动者权益保障   高质量发展   吸引投资   经济可持续发展   劳动关系领域  

摘要： 在推动经济社会高质量发展的征程中,和谐劳动关系与营商环境犹如鸟之双翼、车两轮,相辅相成。和谐的劳动关系不仅能为企业提供稳定的人力资源保障,激发员工的积极性与创造力,更是优化营商环境、吸引投资、促进地区经济可持续发展的关键要素。近年来,四川直面劳动关系领域的诸多“老难题”,积极探索创新,以务实举措为抓手,扎实开展和谐劳动关系“春风行动”,推出了一系列行之有效的新举措,全方位推进和谐劳动关系高质量发展,为企业发展和劳动者权益保障创造了良好条件,为全省经济社会发展注入强大动力,在奋进新时代的浪潮中奏响和谐劳动关系新乐章。