关键词： 经济发展新常态   和谐劳动关系   挑战   对策   劳动保障  

摘要： 本文探讨了经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策。分析了新常态下劳动关系面临的新挑战,包括经济结构调整、创新驱动发展以及劳动者期望与企业满足能力之间的差距等。提出了构建和谐劳动关系的对策,包括深化改革、坚持以人为本、强化政府主导与市场推动、完善法律法规和加强劳动保障监察等。文章强调,只有适应新情况、把握新规律,积极面对劳动关系出现的新变化,才能有效构建和谐劳动关系,推动经济社会持续健康发展。

关键词： 数字经济时代   数字经济   劳动关系   劳动者   协同治理  

摘要： 纵观人类社会工业革命的历史,每一次重大的技术变革都伴随着劳动关系的改变,以人工智能为显著特征的数字经济亦对劳动关系提出新的挑战和要求。数字经济时代劳动关系的要素呈现出身份从属性弱化、主体资格性异化和报酬有偿性凸显的变化,具有非典型化、碎片化、模糊化和分层化的特征,并且面临着人机关系不明晰、社会保障不完善和职业结构不平衡等现实困境。因此,应从坚持明确劳动者主体地位、积极完善社会保障体系、着力培育新型职业体系和统筹实现多方协同治理入手,引导数字经济时代劳动关系的健康发展。

关键词： 用工模式   隐秘控制   体面劳动   劳动关系  

摘要： 近年来,以互联网技术为基础的平台经济、零工经济等经济新业态得到蓬勃发展,从多个维度释放了劳动力市场的潜力,其新业态用工模式更是对劳动者产生了极大影响。经济新业态下的用工模式可分为不基于位置的线上用工模式和基于位置的线上线下融合用工模式,为此对应选取两种模式下较为有代表性的平台企业进行分析,探究其新业态用工模式可能对劳动者带来的积极与消极影响。同时分析新业态用工模式存在的问题并给出相应的对策。

关键词： 思政建设   和谐人际关系   员工归属感  

摘要： 本文探讨了媒体单位人事部门在思政建设中的具体作用,以及其对构建和谐劳动关系的影响。通过分析思政建设对增强员工思想认同、提高职业道德水平和化解工作矛盾的具体作用,本文提出了人事部门在实施思政建设中的具体措施,以及构建和谐劳动关系的实施路径,旨在为媒体单位提升员工凝聚力、减少劳资冲突提供参考。

关键词： 房地产经纪人员   房地产经纪机构   平台公司   劳动关系   劳动合同  

摘要： 房地产经纪人员是房地产经纪机构的重要人力资源,保护房地产经纪专业人员的劳动权益是房地产经纪行业可持续发展的前提条件。本文比较分析传统直营门店经营模式和房地产经纪平台经营模式下,房地产经纪人员与房地产经纪机构、房地产经纪平台之间的劳动关系,并提出建议,以更好地发挥经纪人的独立性和创造性,促进房地产经纪专业服务水平高质量发展。

关键词： 商品进口   劳资冲突   近代上海  

摘要： 近代国际商品进口冲击是否会影响国内劳资冲突?本文基于近代《中国旧海关史料(1859-1948)》和上海劳资冲突微观统计数据,实证检验了国际商品进口冲击对国内劳资冲突的影响。结果发现,近代商品进口增多会显著增加国内劳资冲突。从影响机制分析,这是进口商品冲击了国内市场,导致国内企业经营困难,随后企业无论是采取裁减劳工还是降低工人日工资的方式应对困难,都会带来劳资之间冲突的增加。

关键词： 劳动关系管理   科技进步   创新路径   人工智能   劳动力市场变化   供应和需求   创新和改革   多元化  

摘要： 随着全球化、科技进步和社会各方面的发展,劳动关系管理面临前所未有的挑战。这些挑战既包括传统的劳动力市场变化,如劳动力供应和需求的变化、多元化和灵活的工作方式的兴起,也包括新的社会和技术因素,如远程工作、数字化和人工智能的应用等。同时,新时代的劳动关系管理也需要不断创新和改革,以适应这些变化并提高效率和效果。

关键词： 隐蔽从属性   外卖骑手   互联网平台   强控制   技术掩盖  

摘要： 围绕外卖骑手与互联网平台之间能否形成劳动法意义上的劳动关系,存在着否定性意见、肯定性意见、观望性意见三种差异化观点。从实然状态来看,在表象上,互联网平台与专送骑手和众包骑手之间均不存在或难以存在从属性。从应然状态来看,一方面,外卖骑手不仅仅在现实世界中的流通环节提供送餐行为,更在与之平行的虚拟世界或数字世界的生产环节中生产具有价值的数据,另一方面,人的逻辑和算法逻辑的冲突,背后的“从属性”实像被互联网及技术所遮蔽和掩盖,由此亟待揭开互联网平台与外卖骑手之间的“隐蔽从属性”并适用劳动法调整。但即使立法层面采纳“隐蔽从属性”的观点和理由,确认互联网平台与外卖骑手之间存在劳动关系,也依旧需要对劳动法进行一个相当程度甚至颠覆性的改造和重塑。同时,辅之严禁“最严算法”、适用“算法取中”、实现“算法透明”、发挥“算法伦理”,以充分塑造“新”的劳动秩序。

关键词： 灵活就业人员   福利水平   缴费基数   精算模型   缴费能力   世代交叠   养老金   扩面  

摘要： 财经理论与实践2024年第3期王增文、李晓琳、吴健、罗佩玲:《何以推进灵活就业人员养老保险扩面?——基于制度可持续性与公平性的视角》采用世代交叠和精算模型,从城职保基金可持续性和养老金福利水平两个维度,考察灵活就业人员不同参保扩面方案的影响。研究发现,短期内覆盖灵活就业人员的速度越快,城职保基金可持续性越强;进一步调低缴费基数下限既可以对灵活就业人员形成缴费激励,也不会恶化基金的可持续性,但长期来看,会降低灵活就业人员的养老金福利水平。因此可根据城职保扩面速度,动态调整缴费基数下限,优先推动缴费能力达标的年轻灵活就业人员参保。

摘要： 绿树成荫、花繁叶茂,涵盖了散步、滑板等多类型运动场的新金牛公园,不仅是人气聚集地,更是集知识性、趣味性、观赏性、教育性于一体的"公园+"和谐劳动关系新阵地.