关键词： 和谐劳动关系   科学发展   生产关系   社会关系   切身利益   社会和谐   经济发展   党中央  

摘要： 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。我们要深入学习领会党中央对构建和谐劳动关系的新要求，大力推进构建新时代和谐劳动关系工作科学发展。

关键词： 上海市企业联合会   理事会   企业家队伍建设   经济管理干部学院   三方协调机制   劳动关系   百强企业   学以致用  

摘要： 春风骀荡,在全国两会精神滋润的浦江,4月2日,上海市企业联合会迎来了第八届理事会第五次全体会议的召开,上海市经济管理干部学院会议厅座无虚席。 会长胡茂元主持了大会。 大会审议并通过了秘书长蒋苏平所作的《上海市企业联合会2017年工作回顾和2018年工作打算》。蒋苏平的报告从推动企业家队伍建设;积极参与劳动关系三方协调机制;不断增强百强企业发布活动影响力;注重强化会员活动的针对性有效性;加强调研,多种形式宣传企业和企业家;学以致用,

关键词： 集体劳动关系   集体谈判   集体协商   劳动争议  

摘要： 我国劳动法上的集体协商制度自发源之初就隶属于集体合同制度。从制度安排看来,集体协商以签订集体合同为主要目的,定位偏误使之在实践层面遇到多重困境,集体劳动争议的数量减少、劳动者申诉的数量激增,便是由此带来的结果。劳动关系、所有制结构和分配结构的演进和变化,均要求劳动法制实现由集体"协商"向集体"谈判"的跨越式发展。集体协商及相关制度代表劳动关系领域的一种"形式民主",存在形式民主的"形式化"、作用有限和效力存疑等问题;集体谈判在目的、交涉强度等方面与之显著不同,实用性、保障性和有益性的特质能更好地保障劳动者权益。我国应从核心制度、配套协同和制度衔接三个层面入手,构建"实质"意义上的集体谈判制度。

关键词： 内容创业   劳动关系   数字劳工   受众商品  

摘要： 内容创业作为一种创业形式,在诞生之初便受到各界关注。但在内容创业的背后,内容创业者和受众却在劳动关系中处于不公平的位置。本文从传播政治经济学的视角进行分析,认为内容创业者在获得了不公平的收入的同时,也失去了稳定的工作和社会福利保障,而受众也不自知地沦为"受众商品",只有资方才是内容创业过程中的最大赢家。

关键词： 和谐劳动关系   人力资源管理   优化  

摘要： 企业要想稳定、和谐地发展,和谐劳动关系是一个重要前提。在市场经济迅猛发展的时期,总体来说企业的劳动关系是相对稳定的,但由于企业内部存在利益矛盾,有局部不和谐的劳动关系,出现了资本强而劳动弱的现象,增加了劳动争议,对社会和谐发展造成影响。本文主要分析构建和谐劳动关系对企业管理人力资源的价值,并提出优化管理人力资源的措施。

关键词： 暑期工   法律关系性质   劳动关系   法律风险   承揽关系  

摘要： 随着我国经济社会的高速发展,用人单位(即我国境内的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织,下同)生存发展的激烈竟争,学生暑假工具有经济成本低、青春活跃,用工期灵活等优势,成为各用人单位在暑假期间缓解用工压力,补充用工人员的一种很好的用工选项用人单位招用暑期工,在一定程度上可以解决普通流水线岗位"招工难"、"用工荒"难题,降低其用工成本,同时,又对暑假工,增进社会认知能力,丰富人生阅历,提高实践动手能力,补充经济收入,提供了广阔的天地,对于调动一切积极因素,促进经济社会发展,提高人才综合素质具有重大意义。但在实践中,对暑假工与用人单位之间的用工法律关系性质认识不一,导致暑假工与用人单位之间因权益产生的纠纷,适用法律不统一,同案不同判,不但不利于推进我国的法治建设,影响我国法制的统一,我们更认识到,暑期用工在实践中存在诸多问题亟待解决,如法律性质认定,国家相应的法律法规的适用,暑期工合法权益的保护等。笔者从事经营管理工作20来年,在探究暑期工与用人单位关系性质的基础上,准确把握其法律内涵,切实维护学生暑假工的合法权益,实现法律蕴含的价值,对促进我国经济社会发展具有重大意义。

关键词： 劳动关系   用工主体   包工头   劳动者  

摘要： 当前,在建筑行业中,建筑施工企业将其承包的全部或部分工程违法再分包或转包给自然人(俗称'包工头'),包工头再聘请劳动者施工的乱象普遍存在,劳动者到底与谁建立了用工关系,是施工企业还是包工头?是劳动关系还是雇佣关系?针对这一问题,2005年5月25日原劳动和社会保障部发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号),该通知第四条规定:'建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。

关键词： 工伤认定申请   农民工   公司员工   行政部门   劳动关系   交通事故   交通部门   诉讼请求  

摘要： 周某出生于1952年6月,是四川省某公司员工。2015年10月23日19时许,周某下班途中发生交通事故受伤。经交通部门认定,周某承担事故同等责任。2016年4月6日,周某向人社行政部门提出工伤认定申请。人社行政部门受理周某的工伤认定申请后,以无法确认其与公司是否存在劳动关系为由,作出中止认定决定。后周某经仲裁、诉讼请求确认劳动关系,法院裁决,2015年8月至10月,周某与公司不存在劳动关系。之后,人社行政部门据此作出不予认定工伤决定书。

关键词： 经济新常态   工会   和谐劳动关系   作用  

摘要： 当前经济发展已步入新常态,经济增长速率降低,面临着持续下行的压力,企业整体上经营困难,压力增大,破产风险也随之加大。与此同时,产能过剩的问题需要进一步解决。经济下行压力和潜在风险并存,这样就必然会给劳动关系的和谐构建带来新的压力和挑战。工会是代表劳动者利益的团体,调解职工和企业的纠纷是其主要功能之一,其在构建和谐劳动关系方面所起到的作用是不可忽视的。经济新常态下,工会是否能完善和有效发挥其在构建劳动关系方面的作用,切实维护职工的利益,关系到社会的稳定,关系到整个社会秩序的正常运行。因此,认真分析经济新常态下劳动关系的规律和特点,分析经济新常态下工会构建和谐劳动关系的作用,就显得尤为必要。

关键词： 在校生   实习   劳动关系   签订协议   用人单位   三年级   学校   学生  

摘要： 为能早日找到如意工作,在学校的引导联系下,在校生于毕业前夕与用人单位签订协议、进厂实习。不慎于工作中受伤后,主张权益之时,同样的实习,而法院却作出截然不同的判决,这是为什么呢？案例一：项晓华系辽西某机电（中专）学校三年级学生,该校在安排课程时,确定三年级的下半学期为实习,并鼓励学生以实习为铺垫找工作。