关键词： 和谐劳动关系   江苏省   调查   维权意识   劳资双方   利益关系   经济制度   中西部地区  

摘要： 和谐劳动关系是指劳资双方利益相对均衡，劳资争议较少，劳资共存共荣的利益关系。不同的经济制度、不同的所有制下的劳动关系具有不同的特点。江苏省是我国经济最发达的东部省份之一，处于经济转型的最前沿，企业几年前就面临产品转型、产业升级的压力，劳动者维权意识也处于“史上最强”时期，主动维权、抱团维权意识明显强于中西部地区劳动者，劳动关系呈现出急剧变化发展的态势。

关键词： 岱岳区   和谐稳定   拖欠工资  

摘要： 近年来,泰安市岱岳区部分企业出现了经营困难、资金链断裂等问题,拖欠农民工工资的现象时有发生。欠薪问题严重侵害了农民工的合法权益,引发投诉、上访等事件,影响社会稳定。岱岳区人社局加大力度,及时处置欠薪投诉案件,较好地保护了农民工的合法权益,维护了全区劳动关系的和谐稳定。压实责任持续加大治欠力度加强组织领导。岱岳区人社局党委成立由主要领导任组长、分工领导任副组长,区劳动保障监察大队。

关键词： 解除劳动合同   公司   刑事责任   员工   社会保险费   有期徒刑   公安机关   劳动关系  

摘要： 咨询台：我儿子此前因违法被判有期徒刑1年缓刑1年。他回公司上班时,公司宣称已与其解除了劳动合同,将他拒之门外。在他被公安机关逮捕后,公司又停发工资并未继续为其缴纳社会保险费。我儿子认为公司没有通知本人解除劳动合同,自己也未办理解除劳动合同的相关手续,因此和公司仍存在劳动关系。

关键词： 医院   人力资源管理   构建   和谐劳动关系  

摘要： 现阶段,随着各个企业组织机构内部劳动关系矛盾的增多,如何建立和谐劳动关系已经成了单位组织重点关注的时代问题。和谐劳动关系的构建是人力资源管理基础上进行的,加强人力资源管理可以促进组织内部和谐劳动关系的建立,实现互利双赢局面。医院是国家医疗卫生资源中不可或缺的重要组成部分,在为人们提供高质量的服务高效医疗产品的同时,也能够满足国家医疗卫生体制改革的基本需求,并且也积极参与到激烈的医疗市场竞争中来。在当前医疗体制背景下,医院应进一步加强自身人力资源管理,优化人力资源配置,促进医院内部和谐劳动关系的建立,提升医院核心竞争力。

关键词： 劳动合同管理   企业管理者   劳动合同内容   劳动争议   和谐发展   劳动关系   钻探工程   中石油  

摘要： 加强企业的劳动合同管理,不断完善劳动合同内容,规避可能存在的劳动争议风险,确保劳动关系的和谐发展。随着国家新政策不断出台,企业须跟上形势,不断完善劳动合同内容,规避企业可能存在的劳动争议风险,是企业管理者应思考的问题。本文以中石油川庆钻探工程有限公司为例,试对企业如何加强劳动合同管理进行分析。

关键词： 互联网企业   劳动关系   法律特征   参与者  

摘要： 与传统劳动关系不同，“互联网＋”背景下的劳动关系具有一些特殊的法律特征。

关键词： 工会改革   广州市   总工会   部署   市人大常委会   工会办公室   劳动关系   改革工作  

摘要： 广东省广州市总工会办公室报道近日，广东省广州市总工会召开推进工会改革工作暨年度劳动关系形势研判会。该市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩就下一阶段有关工作提出要求：

关键词： 共享经济   劳动关系   灵活用工  

摘要： 共享经济的迅速发展,给企业用工方式带来了巨大的挑战,企业与个人之间的劳动关系将转化为更为灵活的商务合作关系,企业与部门之间的关系将演化为企业与企业之间的合作关系……案例美国司机起诉优步终获赔偿2014年9月16日,芭芭拉·安·博维克以优步公司以及美国特拉华州的有限公司为共同被告向加利佛尼亚州劳动委员会提起索赔。

关键词： 工会组织   和谐劳动关系   特殊作用  

摘要： 现阶段我国社会经济发展较快,在新时期现代经济生活中劳动关系是最基本也是较为重要的社会关系,是探究现代社会和谐发展的评判表。近些年来我国城市化进程不断加快,劳动关系日趋复杂化,市场经济环境下多项矛盾日益突出。工会组织是我党联系职工群众的重要桥梁,也是促进社会和谐发展的重要推动力量,所以当前工会组织需要对劳动关系变化情况进行分析,维护保障广大职工利益,更好地促进企业发展以及社会稳定,在创建和谐劳动关系中突出自身特殊作用。

关键词： 人力资源管理信息化   劳动关系   影响  

摘要： 我国在经济全球化的驱使下,不断提升自身发展速度,加快经济发展的同时,社会上各行各业的发展速度也在不断提升。而对于企业发展而言,人力资源显得尤为关键。一个企业的发展是否长久主要取决于该企业核心人员的带动力,而人力资源工作就是在于挖掘市场人才,不断优化企业内部核心结构。本文主要论述的就是企业人力资源管理信息化对于劳动关系管理的影响现状。如何处理好劳动关系已经成为企业老生常谈的问题,希望通过本文的论述能够让更多人清楚人力资源管理信息化的重要性。