关键词： 毕业实习大学生   劳动者   劳动权利能力   劳动行为能力   劳动关系  

摘要： 毕业实习大学生劳动者身份之争由来已久,因此带来的后果就是毕业实习大学生的合法权益不断受到侵害而无法寻求劳动法之有效保护;这种争论存在的原因既有立法缺失的原因,也有立法不明的原因,还有对立法及"三方协议"理解有误的原因;但是,无论从劳动权利能力和劳动行为能力角度,还是从劳动关系角度,毕业实习大学生当属《劳动法》上之劳动者无疑。

关键词： 劳资纠纷   法院   法律  

摘要： 在山东烟台市牟平区一家公司的企业劳动争议调解委员会调解室,一场原本剑拔弩张的纠纷经一上午的调解后,双方终于商定赔偿数额,握手言和.'以往,当劳资双方发生劳动争议后,如果走劳动仲裁程序,直到法院执行,起码需要一年多的时间.从建立区、镇街、企业'三级'调解网络以来,案件最快的只需一天就可完成调解并拿到赔偿款.'区人社局负责人如是说.

关键词： 劳动关系矛盾   劳资矛盾   工人阶级   社会主义   劳动争议  

摘要： 中国劳动关系的治理经验有力破除了周期律,实现了工业化发展与国家治理的协调统一,为世界贡献了＂中国智慧和中国方案＂中国自建立社会主义市场经济体制以来,用四十年时间走完工业化国家上百年才走完的工业化道路,不仅拥有世界规模最大的制造业,

关键词： 劳动关系   非典型用工关系   裁判思路   审理要点  

摘要： 在确认劳动关系纠纷案件,特别是涉及非典型用工关系案件中,存在裁判思维不明晰、认定标准不统一、审理要点不突出等显著问题。为此,应当以实践中出现的裁判问题为导向,全面准确把握法律规定,充分考虑劳动者与用人单位在地位、能力等方面的差异,结合具体案情和平衡各方利益作出恰当认定。审理时应当注意该领域举证责任的特殊规定,根据个案的不同恰当处理举证责任的细化分配和在当事双方之间的转移,同时关注到确认劳动关系裁判对劳动者后续维权的影响,特别是在否定劳动关系后如何具体认定承包发包关系与承揽关系等的区别,以此确保为劳动者维权肃清障碍,同时确保不对用人单位施加法外之责。

关键词： 和谐劳动关系   共建共享   人民当家作主   精神   学习   共同富裕   实践路径   制度体系  

摘要： 党的十九大报告强调，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。这就为各级工会共商共建共享和谐劳动关系明确了实践路径。认真贯彻落实以人民为中心发展的思想，不断健全人民当家作主制度体系，积极解决职工最关心最直接最现实的利益问题，充分调动职工的积极性主动性创造性，为全面实现十九大确定的目标任务而奋斗。

关键词： 伙伴关系实践   劳资冲突   工作嵌入   独立自我建构  

摘要： 本研究引入工作嵌入作为伙伴关系实践与劳资冲突关系中的中介变量,并且基于个体文化差异背景,采用独立自我建构作为该中介环节的调节变量。通过收集江苏、山东、深圳、广州等地区225家企业的838名有效员工样本,结果发现:(1)伙伴关系实践对劳资冲突水平有显著负向影响,并且工作嵌入发挥了部分中介作用;(2)独立自我建构在工作嵌入与劳资冲突关系中具有调节作用。本文研究结论表明,工作嵌入和独立自我建构能有效解释中国情境下伙伴关系实践对劳资冲突的影响机制,为伙伴关系实践的理论和实践探索提供了重要启示。

关键词： 劳动关系   权益保障   司法实践   立法完善   百货零售业  

摘要： 武汉百货业是武汉商品流通的重要构成部分，它是生产商与经销商的连接者，在人们的日常生活中扮演着重要的角色。改革开放以后，随着零售经营理念的不断更新发展，目前武汉市百货零售业形成了以联营为主、自营为辅的经营模式格局。在经营模式不断发展变革的浪潮中，百货零售业产生了不少影响劳资关系和谐的问题。\n 在研究武汉市百货零售业劳动关系调整的法律问题时，笔者以劳动关系调整的四种机制为核心，同时考量百货零售业商业模式对劳动关系调整的影响，采取实地调研结合行业相关司法案例类型化分析的方法进行研究：笔者首先通过实地调研武汉市六个规模较大的百货零售企业，通过发放问卷与进行访谈的方式，收集一手信息，了解该领域劳动关系大致情况，在获得相应数据后，利用数据统计软件分析数据，总结归纳该行业存在的一些突出的问题。百货零售业往往存在劳动关系认定不清、加班时间长、缺乏集体协商机制、规章制度不合理等问题，尤其是在百货零售业联营模式中，劳动者、百货店、经销商之间的劳动关系难以认定，发生劳动争议时劳动者的合法权益往往难以得到保障；其次，通过对该领域相关案例进行汇总，分析总结司法实践中常出现的争议焦点与司法判决思路。最后，笔者探究影响该领域劳动关系关键问题之所在，并就相关问题提出保障行业劳动基准、完善集体协商机制、健全劳动规章制度、强化劳动合同制度四个对策，以保障劳资双方利益并促进行业和谐发展。

关键词： 和谐劳动关系   劳动保障监察   金堂县  

摘要： 为准确了解全县劳动关系状况,进一步促进和谐劳动关系建设,提高构建社会主义和谐社会的能力,成都市金堂县人社局和县总工会组织相关人员采取走访、座谈等方式,对该县企业单位劳动关系状况进行了调研。一、劳动关系的基本情况金堂县现有各类用工单位2703户（含有雇工的个体工商户）,从业人员68417人。自2008年《劳动合同法》实施以来,除个体经济外的用工单位基本建立和完善了企业内部规章制度,

关键词： 新时代   高校工会   和谐劳动关系  

摘要： 新时代的高校工会要有新使命、新担当和新作为。高校工会应通过和谐劳动关系的构建和维系,使全校教职员工勠力同心、奋力实现高等教育内涵式发展。为了构建高校和谐劳动关系,高校工会要做到五个坚持:坚持依法依规,用制度支撑和谐劳动关系;坚持推动高校进步,用发展保障和谐劳动关系;坚持关注成果共享,用共赢保持和谐劳动关系;坚持铸就文化之魂,用文化引领和谐劳动关系;坚持排忧解难释疑,用温暖凝聚和谐劳动关系。

关键词： 用人单位   劳动者   诉讼代理  

摘要： 案情简介：冉某是一名法律工作者,担任某市某法律服务所所长职务。2015年5月,冉某与某电线有限公司签订劳动合同,双方约定由冉某在该公司从事法律服务工作,年薪23万元,每月发放1.5万元,其余年底考核后发放。2016年3月,该公司法定代表人向冉某出具16万元的工资欠条。同年10月,冉某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决解除双方的劳动关系、某电线有限公司支付冉某17个月工资32.6万元。