关键词： 劳动关系   和谐劳动关系   劳动法治   劳动冲突管理系统   社会组织   社会共治  

摘要： 自新中国成立以来,尤其是改革开放近40年来,我国在政治、经济、社会等诸领域都取得了长足的发展。随着我国对社会主义经济发展的不断探索,我国的劳动力市场建设以及劳动法治不断得到完善。进入21世纪以来,我国经济经历了高速发展到现阶段新常态的出现,由于世界政治经济格局以及科技发展的变化,受影响我国在劳动关系领域出现了一些新情况,尤其是十八大以来,党中央、国务院一再强调要建立中国特色的和谐劳动关系。在发展社会主义和谐劳动关系过程中,始终坚持党的领导,制定并完善劳动法律法规,秉承劳动法治理念,把法律法规的实施始终放在首要位置,通过法治手段调整并平衡劳动关系各方利益是社会主义和谐劳动关系构建的根本所在。在优化劳动法制并践行社会主义法治的同时,在企业劳动冲突管理领域可借鉴西方发达国家的企业管理经验,结合中国特色,强化构建企业内部劳动冲突管理系统的根本价值所在,结合社会共治治理模式,在党的领导下积极倡导各类社会组织参与协调劳动关系,是未来我国和谐劳动关系构建的特色所在。

关键词： 共享经济   劳动关系   问题   包容性  

摘要： 共享经济作为一种新兴的经济发展模式,正在我国迅速发展的同时,也带来了诸多问题,其中劳动关系认定问题更是尤为突出。由于目前我国相关法律法规只适用与传统经济,致使共享经济中的服务提供者的相关权益并不能得到有效的保障。这已对共享经济未来的健康发展带来了巨大阻碍。本文将从共享经济的历史及其类型入手,比较传统与现代劳动关系认定的不同之处,结合其特征,探讨共享经济时代下我国劳动关系问题的相关对策。

关键词： 城市社区   虚拟养老院   供给侧结构性改革   网络化治理  

摘要： 养老事业在我国的较晚起步，以及我国不断加快的老年人口数量，导致了国人“未富先老”的现象进一步加剧。之前对养老问题的研究一直是从供给侧着手，众多问题的凸显导致难有突破。因此，要将经济领域的供给侧结构性改革引入到养老服务中。\n 网络化治理对解决公共产品供给有重要的参考性，养老服务作为公共产品的一部分，也同样适用。主要理论是:在纵向上，划定由下往上的权利结构，政府治理还应在横向联合合作伙伴，建立行动线，这对于新时期政府绩效的提高和责任的增强有重要意义。在这种新型治理模式下，政府在多样的伙伴关系以及各种协作和同盟组成的网络化结构中进行公共治理，来代替传统意义上的只依靠雇员完成治理工作。\n 同时，在推进缓解养老问题的实践中，众多新型养老模式涌现，其中不乏创新性的，成功的养老模式。虚拟养老院不同于传统的养老模式，结合各个方式的特点，是一种社区居家养老，如兰州市城关区虚拟养老院，缓解了当地的养老压力，以地区发展状况为基础，依托于先进的技术平台，形成了一套适合自己的养老模式，并且在不断的发展改进，分析了这种养老模式的优势和缺点，提出相关建议以供思考和改进。\n 通过对基础理论和我国城市养老现状的结合分析，借鉴了网络化治理模式的基本理念，分析出目前我国城市养老供给侧面临的挑战，结合创新的养老模式，以兰州市城关区虚拟养老院为案例，为我国目前养老供给侧结构性改革提供了一定的意见;涵盖创新、技术、责任、人才和合作方面的内容，涵盖了养老供给侧结构性改革理念的建立、体系的构建、过程的运行以及后续的监督支持，对缓解我国目前城市养老供给的主要问题有一定的参考作用，也比较利于推广。

摘要： 9月11日,全国“深化民营企业民主管理,增强创新发展内生动力现场会”在浙江杭州传化集团召开.人社部副部长邱小平,全国总工会副主席、书记处书记尹德明,全国工商联副主席鲁勇出席会议并讲话.邱小平指出,加强企业民主管理,是构建中国特色和谐劳动关系的重要举措,是建立现代企业管理制度、增强企业发展活力的客观要求,是推进社会主义协商民主建设的重要内容.党和国家高度重视企业民主管理工作,党的十九大和中央有关文件都对加强企业民主管理作出部署,提出明确要求.

关键词： 人力资源管理   和谐   劳动关系   作用  

摘要： 在党的十八大与十九大报告中均明确指出了构建和谐劳动关系的重要性,同时也要求各个企业积极构建和谐劳动关系,现阶段多地区已经开展了构建和谐劳动关系的综合试验区,在研究与调查中发现人力资源管理与构建和谐劳动关系有着密不可分的关系,为此,本文重点分析了人力资源管理在构建和谐劳动关系过程中的重要作用。

关键词： 劳动合同   劳动关系   规范管理  

摘要： 在当前社会经济迅速发展的背景下,企业在劳动合同的管理工作中应该谨遵国家劳动法的相关规定,逐步规范自身的合同管理工作,切实保障劳动者的合法权益,明确劳动关系,促进劳动关系更为和谐、融洽,有利于推动企业更好的和谐经营发展。这就要求开展规范管理的相关工作,不仅要求企业做好内部人事管理和合同的制定,政府和事业单位的主管部门也要进行监督管理的工作,共同促进劳动关系和劳动环境的改善。

关键词： 劳动保障监察工作   企业信用体系建设   劳动关系   信用监管   监管效能   经济  

摘要： 在经济新常态下,劳动关系出现调整,加强信用监管成为劳动保障监察工作改革的重要内容。在此,从劳动保障监察的视角,对如何建立完善企业信用体系、提升劳动保障精准监管效能等问题作一些分析。

ISBN: (纸本)9787307199170

关键词： 实习生   工伤保险   劳动关系  

摘要： 实习生在实习期间意外伤害事故频发,然而与此相关的法律空缺,有规定的文件位阶较低,导致很多问题都没有统一规定.理论界对此的争议也由来已久,至今难有定论.致使伤害发生时,实习生难以得到有效救济.要解决这一困境,首先要通过法律明确实习生的主体资格,界定实习生与实习单位的关系.之后就可以理顺实习期间的意外伤害赔偿制度,从而更好地维护实习生这一群体的权益.

关键词： 城市社区   卫生环境   网络化治理   合作  

摘要： 社区卫生环境问题关系人们的健康、影响城市整体风貌。而城市社区卫生环境也反映了当地政府的行政职能执行状况和治理能力,一个负责任的政府管辖地内是不会出现脏乱差的社区。自从人们收入提高,人们关注的不在是单纯的饥寒与温饱,人们的物质文明得到极大充实,人们关注自己的人文生活以及自己的居住环境,人们对社区卫生环境提出了更高的要求,这也是当前房地产建设更加注重建设花园式小区,以及物业行业得以大力发展的重要原因,人们愿意花更多钱居住在环境宜人的社区内,万科、佳兆业、华夏幸福等地产和物业公司的崛起正是体现了这点。当人社区卫生环境是大家的共同所有,也是个人素质的表现,良好的社区环境需要社区内每个人的共同努力。在社区卫生环境综合治理中,政府要深入发展自己的职能,让更多的主体参与到卫生环境治理中,单纯依赖政府治理的时代早已一去不复返,一方面政府不能面面俱到,政府是社区的管家,其他主体在政府的管理下发展。另一方面,政府有种种不可避免的缺点,如效率低下、职责不清,而企业有着良好的效率优先性可以最大程度上体现其治理的优越性。本文就是以网络化治理理论为指导,结合沈阳市建赏欧洲社区的实际状况来分析社区卫生环境治理问题,介绍了沈阳市建赏欧洲社区存在的卫生环境问题以及如何运用网络化治理理论解决问题。本文主要采用问卷法,最终结合网络化治理理论给出一些具有可行性和实际性的解决办法,致力于能够真正改造社区卫生环境。论文主要分为五个部分,第一部分是绪论,介绍了本课题的选题背景、研究意义、国内外研究现状,研究路线和方法以及可能的创新点。第二部分是介绍基本概念和理论。第三部分介绍沈阳市建赏欧洲社区卫生环境治理的现状、问题。第五部分对建赏欧中社区存在的问题给出了治理对策。