关键词： 职工   医疗服务质量   人文关怀   医院工会   思想政治工作  

摘要： 随着经济的快速发展和生活水平的不断提高,群众对医疗服务质量的要求也越来越高。医院工会作为医院服务职工的重要组织,其思想政治工作旨在提高职工的思想道德素质,增强职工的凝聚力和战斗力,更好地为患者服务。人文关怀在医院工会思想政治工作中具有重要地位,有助于提升医务人员的工作积极性和主动性,提高医疗服务质量。因此,医院工会应充分重视人文关怀,将其融入思想政治工作中,提高医院的整体服务水平和社会形象。

关键词： 三责   安全意识   劳动保护   企业安全  

摘要： 新时代下,安全生产成为建筑央企可持续发展的核心命题。安全工作既是企业发展的生命线,也关乎每一位员工的切身利益。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,为助力推动企业安全稳定发展,可以通过开展“三责”群众性建安创安活动,即“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”,来构建企业群防群治格局,为企业安全稳定发展注入强劲动力。开展“三责”群众性建安创安活动的指导思想通过全面落实《中华人民共和国安全生产法》、企业安全规程,强化安全意识、落实安全责任、加强劳动保护,形成递进式责任链条,以个人安全是基础(我负责),他人安全是延伸(我有责),企业安全是保障(我尽责),形成“点—线—面”责任闭环,构建“人人讲安全、个个懂应急”的安全生产共同体,推动企业行稳致远。

关键词： 精准化培训   权益维护者   沟通协调者   培训组织者  

摘要： 电力企业工会在职工技能提升中扮演着关键角色,其角色定位涵盖培训组织者、技能竞赛推动者、权益维护者以及沟通协调者。然而,在促进职工技能提升过程中,还面临着职工个体差异大、企业资源限制、行业技术更新快等挑战。为此,电力企业工会需要通过多项举措,促进职工技能提升。例如,精准化培训策略,开展职工技能需求调研并制定个性化培训方案;创新培训模式,引入班组“微讲堂”;加大培训资源投入和推动建立激励机制;利用外部资源,与培训机构、科研机构合作开展培训并组织参加行业技能交流活动。

关键词： 新时期   工会   事业单位   职工思想政治   作用  

摘要： 作为联系党与职工群众的重要纽带,事业单位职工代表大会是保障职工群体利益的核心部分.尤其是对于医院来说,更需要强调工会在职工思政工作开展期间的重要作用,以实现人心凝聚的根本目标.分析了事业单位工会组织的职能,介绍了新时期下工会在事业单位职工思想政治工作中的作用,并从以人为本、思想重视、思政与文化建设相结合三个角度出发,提出了几点新时期下工会在事业单位职工思想政治工作中的优化建议策略,希望能够为职工思政工作的高质量开展提供一些参考与帮助.

关键词： 工会实践   任务绩效   组织自尊   组织支持氛围  

摘要： 工会实践全覆盖使得其成为非公企业发展的一个重要内生变量,对员工绩效有着至关重要的影响,然而目前缺乏非公企业工会实践对职工任务绩效影响机制的实证研究。本研究基于符号互动主义,构建了以组织自尊为中介变量和组织支持氛围为调节变量的工会实践对职工任务绩效的影响机制模型,通过对178家非公企业的2542名工会会员进行两阶段的数据收集,运用多层次线性模型分析方法的研究结果表明:(1)工会实践显著提升职工任务绩效;(2)组织自尊在工会实践与任务绩效间起到显著中介作用;(3)组织支持氛围正向调节工会实践与任务绩效之间的关系,并加强组织自尊的中介效应。本研究在理论上拓展了工会实践与任务绩效的研究,为提升工会实践成效提供了实践指导。

关键词： 企业-工会耦合关系   农民工   体面劳动   身份  

摘要： 面对更充分更高质量就业目标的要求,农民工同工不同酬、同工不同权的不体面劳动问题依然突出。本文基于身份理论,围绕农民工身份问题探讨了不同类型企业-工会耦合关系(enterprise-union coupling relationship,EUCR)对农民工体面劳动的差异化影响。研究发现:(1)边缘型EUCR虽然能够在一定程度上促进农民工与同事以及组织之间的互动,增加其社会关系资源,但资源类型不够丰富、数量较少,且缺乏稳定性,使得农民工感知不到自身身份被组织认可,进而体面劳动的整体提升效果不显著。(2)辅助型EUCR没有及时响应农民工的资源诉求,并要求农民工积极投入生产,这加剧了农民工身份不被组织认可的问题,使全体农民工产生负向的体面劳动感知。(3)纠偏型EUCR既可以有效保障农民工的劳动收入、劳动安全等基础型资源,又能够为其争取一定的工作参与、职业发展等增长型资源,此时农民工感知自身身份得到组织认可,进而普遍产生正向的体面劳动感知。(4)共生型EUCR能够有效满足农民工对劳动收入、劳动安全、工作参与、职业发展和社会关系等资源的诉求,使农民工感知到身份得到组织的充分认可,进而实现体面劳动在组织水平上的提高。(5)与纠偏型EUCR相比,共生型EUCR带给农民工的资源更加丰富、充足和稳定,对农民工身份地位的改善和体面劳动水平的提升作用在整体上更为显著。

关键词： 全国总工会   职工安全健康意识   安全生产月  

摘要： 按照《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2024年全国“安全生产月”活动的通知》(安委办[2024]3号)要求,中华全国总工会(以下简称“全国总工会”“全总”)积极组织各级工会,深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题,开展一系列形式多样、内容丰富的群众性安全生产活动,为提高职工安全健康意识和安全技能水平,促进安全生产形势持续向好发挥了积极作用。

关键词： 工会   宣誓   工会新会员   入会宣誓   适用  

摘要： 宣誓的本质是一种宣示承诺或约定的仪式。在从宗教社会向世俗社会的转型过程中,宣誓逐渐与迷信、宗教相剥离,完成了祛魅。工会新会员入会宣誓起源于英国,是工会和宣誓之间互动融合形成的结果。伴随着宣誓与工会的现代性转变,工会新会员入会宣誓日益呈现出理性化的特征。中国工会新会员入会宣誓则经历了“出场—式微—复生”的发展逻辑。当前,中国工会工作中的新会员入会宣誓在身份认同、组织凝聚、言行约束、文化传承等方面具有积极作用,同时在内在逻辑、法律制度、功能定位、发展会员等方面也存在诸多适用问题,不利于其正向功能的发挥。因此,有必要对入会宣誓进行相应的理论探索与实践引导。入会宣誓是组建工会、发展会员的压力带来的表象,而提升工会影响力和会员认同感的根本之道仍在于工会为职工维权服务的工作实效。

关键词： 工会劳动保护   安全素质模型   培训课程体系   工会干部培训  

摘要： 随着社会经济的快速发展,工会干部劳动保护培训的重要性日益凸显。为有效提升工会干部劳动保护培训效果,全面提高工会干部安全素质水平,本研究探讨了工会干部劳动保护培训课程体系的构建。通过分析工会劳动保护的主要职责和能力素质模型的相关理论,采用实地访谈、问卷调查等方法,对工会干部从事劳动保护工作最重要的能力素质进行研究,并运用SPSS统计软件进行指标筛选后构建了工会干部安全素质模型,最后将安全能力素质指标与课程相对应,构建了工会干部劳动保护培训课程体系,体系包括15个模块、54门劳动保护课程。本研究不仅为工会劳动保护培训提供了系统的理论支持和实践指导,也为提升工会干部安全素质、促进企业安全生产提供了有益的参考。

关键词： 劳动关系公共服务   工会赋能   合作生产  

摘要： 工会参与劳动关系公共服务是共建共治共享理念的生动体现,但对其作用机制和路径的研究尚显不足。本文基于H市基层劳动关系公共服务站案例,构建工会赋能公共服务合作生产的分析框架,考察工会赋能公共服务的合作生产机制和作用路径。研究发现:劳动关系公共服务合作生产是劳动关系治理现代化背景下各社会主体权衡治理议题、目标诉求、价值理念和协商成本后做出的共同选择。在公共服务站运行过程中,H市工会借助资源整合、协商对话、利益耦合与价值培育等机制参与劳动关系公共服务的合作生产。此外,H市工会通过组织嵌入、思想引领和技术赋能三条路径保障合作生产机制的有效运行。