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摘要： 2025年是中国共产党领导的中华全国总工会成立一百年，这一百年里中国工会经历了波澜壮阔的不平凡的历程。从世界历史的角度而言，工会产生于工人自发形成的帮会、行会，实际上是对抗资本家剥削的集团力量，在劳资关系中通过集体抗争发挥平衡的作用。这样的工会在我国清末民初的时候也开始出现，但是，因其力量分散和弱小，在劳资关系中基本上难以发挥作用。

摘要： 劳动关系是最基本最重要的社会关系之一，山东省是人口大省、经济大省，就业人数5300多万，市场主体近1500万户，构建和谐劳动关系事关经济发展与社会和谐，事关人民群众的获得感幸福感安全感。2025年，是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划的收官之年。

关键词： AI时代   劳动关系   认定标准   非典型劳动关系   劳动纠纷解决机制  

摘要： 本文聚焦于AI时代劳动关系的转变及其引发的法律挑战。AI技术的发展深刻改变了传统的劳动方式，催生出多样化的新职业，从而使劳动关系变得更加复杂且多元化。新技术影响着生产方式的转型，企业用工模式逐渐向灵活化和多样化发展。然而，这一变化也带来了劳动权益保护、灵活用工关系的法律认定以及劳动纠纷解决机制等方面的问题。为有效应对这些挑战，亟需完善劳动权益保护体系，明确非典型劳动关系的认定标准，并创新劳动纠纷的解决机制，以构建和谐稳定的劳动关系。

摘要： 自1995年《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）实施以来，国有企业用工模式由计划经济体制下的正式工、临时工等向市场经济体制下的劳动合同工、劳务派遣工、业务外包等转变。而经历了上述转变的员工大多为60后、70后的劳动者，他们陆续已达到或接近退休年龄。由于退休后的养老保险待遇取决于员工在用工主体的劳动关系持续或累计时间长短，因此，此类员工开始关注劳动关系归属单位的认定。

关键词： 劳动争议   社会保险   受理范围   劳动关系   损失赔偿  

摘要： 劳动争议尤其是涉及社会保险的争议一直是法院审理裁判的难点，此类纠纷涉及劳动者的切身利益，关系到社会的和谐稳定大局。文章通过检索中国裁判文书网2021年至今各级法院审理的有关用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险的赔偿纠纷案件发现，实践中此类纠纷处理存在法院受理范围、劳动关系认定标准、损失赔偿标准不一致等困境。应当注重结合劳动合同的实质特征综合分析认定劳动关系是否存在，并从有利于用人单位长远发展和保护劳动者合法权益的角度统一类案的赔偿责任裁判标准。

摘要： 7月7日至11日，兵团工会财务经审业务培训班在自治区劳动关系学校成功举办。兵团总工会党组书记、主席李江出席开班仪式并讲话。本次培训围绕工会财务经审核心职能，构建了“政治理论+制度规范+业务实操+创新实践”四级课程模块，涵盖《工会会计制度》修订要点解析、经审监督体系转型等内容，旨在提升兵团工会财务经审干部综合素质和专业能力，推动兵团工会财务经审工作创新发展。自治区总工会劳动关系学校副校长申毅以“开创新时代新征程：工运事业与工会工作的根本遵循”为主题授课，聚焦党的二十届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，通过“理论溯源+政策解读+案例剖析”模式，帮助学员厘清新时代工会工作的政治站位、服务职工方向和改革创

关键词： 网络主播   直播平台   人身从属性   经济从属性   新型劳动关系从属性  

摘要： 网络主播这一新型职业，是平台经济高速发展下的产物，但是由于规范体系的不完善，导致司法实务中，对于二者劳动关系的认定出现了同案不同判的情况。认定劳动关系的关键条件是对于从属性的认定，目前认定网络主播与直播平台劳动关系从属性的法律标准缺位，以及规范性文件较为滞后、位阶较低等，从而导致人民法院在认定劳动关系从属性时无据可循。未来，在修改《劳动法》时建议对新型劳动关系从属性认定标准作出规定，同时放宽人身从属性的认定标准。例如，在认定网络主播与直播平台的经济从属性时，如果网络主播在该直播平台的收益占其总收益的50%，就应当确定二者具有经济从属性。

摘要： 人力资源作为企业日常经营与管理中的重要组成部分，直接影响企业的发展质量与核心竞争力。目前，我国企业正处于转型发展的关键阶段，其人力资源管理也受到广泛关注。由于劳动关系在人力资源管理工作中的重要性日益凸显，企业加强劳动关系管理的需求愈发迫切。劳动关系管理应以服务员工为宗旨，健康的劳动关系有利于企业的持续发展，良好的劳动关系管理能够为企业和员工建立稳定的雇佣关系。本文以福建省邵武市经济开发区的一个民营企业（以下简称A企业）为例，探讨了企业在人力资源管理中存在的劳动关系问题，深入分析了问题成因，并提出了一系列应对策略，旨在推动和谐劳动关系的建立，助力企业实现长远稳定的可持续发展。