课程文献中心 更多>>

关键词： 分享经济   劳动关系   滴滴出行  

摘要： 随着互联网技术的不断进步,分享经济在国内外迅速发展,正深刻的影响着企业的运营模式,进而冲击着传统劳动关系,产生了新机遇,新问题,新挑战.本文将以分享经济的代表企业滴滴出行为例,探究分享经济的内涵,运营模式,对传统劳动关系的冲击,最后提出相应的解决对策.

关键词： 人力资源管理   企业劳动关系   影响  

摘要： 人力资源管理在一定程度上可以协调企业内部的劳动关系,促使人才资源的价值得到更大的发挥,优化员工对企业的忠诚度,让人才为企业创造更大的价值空间.本文从人力资源管理对企业劳动关系的影响角度出发,为人力资源管理在劳动关系的优化上提供建议.

关键词： 劳动关系政策   中央法规   政策文本   聚类分析   社会网络分析  

摘要： 我国经济的发展、社会的稳定直接受到劳动关系发展状况的影响。现阶段,我国面临劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下。由于政策环境、制度体系等方面的问题阻碍着和谐劳动关系的构建,有必要进行劳动关系政策分析。文本分析应用于教育、电子商务、科技创新、公共服务等领域,政策文献量化研究已经成为了政策科学领域的研究热点,而国内劳动关系政策量化分析尚存在空白。在此背景下,本研究借鉴现有政策文献分析方法,以我国国家层面劳动关系政策为研究对象,进行政策发布主体、政策效力级别等外部特征分析、政策各阶段热点关键词演变分析、基于高被引政策的政策演进路径探讨。得到了如下结论,并提出了政策制定与研究的相关建议。(1)政策主体上,由“劳动和社会保障部、人事部为核心主体”转变为“人力资源和社会保障部统筹,以中华全国总工会为代表的社会团体积极参与”;效力级别上,“以规范性文件为主,规章类与团体规定次之”。完善法律政策的同时,代表某一群体或行业的政策主体应积极参与政策制定,加强政策执行的专业性。(2)按时间维度将政策划分四个阶段,不同阶段构成各自的聚类群体。由关键词聚类结果发现,政策主题主要由阶段Ⅰ的“加强劳动保护,以大力发展生产力”为主线制定政策,转变为阶段Ⅱ的“全面推行劳动合同制,加强争议处理工作”方面,再由阶段Ⅱ转变为阶段Ⅲ的“加强劳动保障监察维护劳动者权益”上,最后,阶段Ⅳ主要任务转变为构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益,推行集体协商和集体合同制度成为热点主题。由于政策制定具有滞后性,政策主体应尽可能避免政策制定与政治经济发展失衡带来过多失效政策的产生。(3)基于关键词频次变化、关键词中心度指标对其变化特征进行了具体描述,构建了基于共词网络的政策演变图谱。通过高被引政策的共现分析,得到了劳动关系政策演进路径研究的可行性分析方法。政策主体应注重政策的时效性与实效性,重视诸如强中介作用政策条文的完善。

关键词： 劳动者   劳动关系  

摘要： 不久前,《国税地税征管体制改革方案》正式出台,至今虽然已过去两月有余,但企业的关注热度依然不减,各种媒体争相报道。这与当年《劳动合同法》实施前格外相似。当时很多企业都忙于抢在《劳动合同法》实施前,做出新的规章制度、劳动合同。华为更是因"工龄买断"这一举措,被推上了舆论的风口浪尖。社保的现状社保入税之所以得到如此高的社会关注,一方面是因为近年来人力成本逐年上升,这一政策无疑使得广

关键词： 厂务公开   厂务公开制度   民主管理制度  

摘要： 随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。

关键词： 交通运输企业   和谐劳动关系  

摘要： 本文首先分析企业劳动关系不和谐不稳定的主要表现形式,然后对其分析原因,最后,提出一些相关建议,希望为以后的研究提供借鉴、参考依据.

关键词： 人力资源管理   劳动关系   相互影响   经济效益  

摘要： 随着我国社会的快速发展,人力资源管理和劳动关系的发展越来越受到社会各界的广泛关注.虽然两者是独立发展的,但是两者之间相互影响.劳动关系对人力资源管理的转变有很大影响,而人力资源管理是使劳动关系创新改进的关键.虽然两者在逐渐进行融合,但是还存在一定问题.

关键词： 企业管理   人力资源管理   和谐劳动   关系构建  

摘要： 在企业的发展过程中,实施科学合理地人力资源管理能够有效地帮助企业管理人员提升自身的工作质量,推动企业的稳定发展.同时,与工作人员构建和谐的劳动关系,能够促使工作人员提升自身的工作态度,全身心地投入到实际的工作过程中,保证自身的工作质量,提升整体的企业经济效益.但是通过调查分析显示,我国大部分企业并没有意识到这两项工作对自身经济发展的重要性,进而使得企业受到了一定程度的影响.基于此,本文将对如何在企业发展中开展人力资源管理,构建和谐的劳动关系进行分析.

关键词： 劳动合同法   劳动关系   外资企业   劳动关系管理  

摘要： 随着经济全球化的发展,外资企业逐步创造了就业机会,吸收我国剩余劳动力,同时也对当地的经济发展有推动作用.本文从劳动合同法的含义出发,分析了外资企业在管理在华招聘员工的劳动关系中存在的一些问题和注意事项,并积极探索解决的方案,以供企业参考.

关键词： 企业   构建和谐劳动关系   措施  

摘要： 和谐的劳动关系对于促进企业的健康稳定发展具有重要的意义.本文将会从当前劳动关系的主要问题着手,通过对造成这一现状的原因进行分析,从而提出一定的措施助力于企业构建和谐的劳动关系.