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关键词： 非全日制用工   劳动关系   风险提示   劳动合同法   兼职人员   法律法规   工作时间   用人单位  

摘要： 我公司最近想要招用一批兼职人员,操作上有哪些需要注意的地方?首先,需要明确什么是"兼职人员"?我国在法律层面上还没有"兼职"的概念,在劳动法律法规中概念与"兼职"比较接近的是非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条明确,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关键词： 股权激励   法律性质   劳动关系   合同关系   股权关系  

摘要： 本文从股权激励的不同实施模式入手,结合劳动法律关系、普通合同法律关系和股权法律关系的特征进行分析,认为股权激励适用的法律关系应结合其实施模型及状态进行综合判断。

关键词： 人力资源管理   劳动关系管理  

摘要： 随着我国市场经济改革的不断变化,企业经营规模和数量有着明显的提升,企业劳动关系管理的重要性逐渐显现。人力资源管理中的劳动关系管理是企业用来确保彼此之间和谐工作关系,稳定企业人员结构和专业队伍组成,从而全面促进和确保企业实现持续经营与发展的重点。本文首先介绍了劳动关系的概念、内容和与人力资源管理之间的区别与联系,其次分析了其在管理过程中存在的主要问题,最后根据具体问题提出有效的解决措施,为加强企业人力资源管理中的劳动关系管理提供帮助与支持。

关键词： 企业   和谐劳动关系   建设   思考  

摘要： 企业和劳动者间关系和谐,关系到国计民生,关系到社会的长治久安,加强企业和谐劳动关系建设意义重大。而本文就如何建构和谐劳动关系给出几点建议。

关键词： 小微企业   和谐劳动关系   财政政策  

摘要： 小微企业存在着大量的体面劳动赤字，要构建和谐劳动关系面临着许多现实困境。除了促进劳动法在小微企业的有效实施外，还应该通过财政扶持政策促进小微企业和谐劳动关系的构建。这些具体的财政扶持政策包括就业岗位、工会会费、劳动安全卫生、企业培训、社会保险费的财政补贴政策以及劳动关系规范化管理的财政激励政策。

关键词： 企业社会责任   法制   劳动关系  

摘要： 中国人民大学劳动关系研究所常凯教授的《公司的社会责任与劳动关系的法律调整》从法律的角度,结合中国的劳动关系现状,对于公司社会责任(简称CSR)与在劳动关系法律调整中的相关问题作了分析。作者提出需要将公司社会责任运动纳入劳动法制的轨道。鉴于文章将公司社会责任纳入法律体系的开创性意义,本文运用企业社会责任的相关理论对文章进行回顾和评论,讨论其理论定位和不足。

关键词： 国有企业   和谐劳动关系   工会组织  

摘要： 工会组织对构建国有企业和谐劳动关系具有深远影响.本文介绍了构建国有企业和谐劳动关系的重要意义,探讨了构建国有企业和谐劳动关系中工会的重要性,以期能够促进国有企业核心竞争力的提升.

关键词： 劳动关系三方机制  

摘要： 日前,延庆区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商业联合会在区总工会召开了延庆区劳动关系三方机制协调会。会上,延庆区协调劳动关系三方就延庆区基层劳动关系三方机制和延庆区集体协商工作进行了深入探讨。决定择期召开基层劳动关系三方协调会,同时对该区集体协商工作进行了部署。此次协调会议的召开为维护我区职工合法权益,构建和谐劳动关系起到了积极推动作用。

关键词： 劳动关系   法律调整   模式转变  

摘要： 在我国现代化社会发展的过程中,国家越来越注重人民基本权益的保障。就当前的立法模式来说,针对人民基本权益的劳动关系法律还是需要进一步完善,为了使得广大人民的基本权益受到保护,就需要对劳动关系法律调整模式进行转变。这样才能使得我国整体建设能够为社会经济的发展提供推动力。本文主要通过分析现行单一调整模式的缺陷及其背景,对我国劳动关系法律调整模式的转变进行简要的探讨。

关键词： 企业   和谐劳动关系   建设   思考  

摘要： 随着社会和经济的逐步发展，企业越来越重视企业和员工之间的关系是否和谐。这不仅仅关系到国计民生，还关系到社会的长治久安，加强企业和谐劳动关系建设意义重大。而本文就如何建构和谐劳动关系给出几点建议。