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关键词： 劳动法视野   劳动关系   社会协商   制度构建  

摘要： 近年来,网络信息的高速发展使得社会当中许多不为人知的信息逐渐浮出水面,网络媒体的宣传加速了信息传播的速度和广度,近年来在外看来光鲜亮丽的'中国制造'的工厂频繁爆出厂内普通职工的种种生存境遇极其恶劣.劳动关系本应属与两个平等主体间的法律关系,但现实当中,劳动者所遭受的不平等待遇比比皆是.在此背景之下,建立劳动关系中的社会协商制度显得又尤为重要.

关键词： 服务企业   服务职工   工会  

摘要： 员工是企业主人,更是企业发展的智力资源.为此工会组织要最大限度调动职工参与管理的积极性,为企业解困扭亏实现发展贡献力量.

关键词： 李育文   仲裁请求   赔偿金   劳动者   解除劳动合同   证据材料   劳动关系   工资表  

摘要： 为了2800元欠薪,工会法援律师历时两个月、3次与劳动者面谈、多次电话微信沟通——劳动者李育文从其所在单位双穆磷材料公司离职后,申请劳动仲裁追索欠薪,但公司却提交工资表证明不存在拖欠工资的情况。李育文申请工会法律援助后,许米娜、杨海弢两位法援律师经过三次与申请人面谈、多次电话和微信沟通,在李育文未出庭的情况下,最终帮他打赢了官司并拿回了2800元欠薪。第一次沟通:工会律师提醒申请人完善证据"你好,我们受北京市法律援助中心工会

关键词： 劳动关系   劳动合同   劳动争议  

摘要： 随着当前社会人们维权意识水平的提高,公司中的劳动关系纠纷案件逐年增多,劳动关系对现代公司管理、发展的影响越来越大,能否处理好公司内部劳动关系问题,成为制约公司发展、影响公司稳定的重要因素。现代公司要想在社会主义市场经济环境下保持稳定、健康的发展,必须做好迎接处理更多劳动关系问题的准备,致力于构建更加和谐的劳动关系。本文从基本劳动关系理论研究出发,对劳动关系、公司劳动关系管理相关内容进行总结阐释,通过文献分析结合公司实际情况设计调查问卷,选择样本进行问卷调查和访谈,通过分析得到公司劳动关系管理中存在的四类问题:第一类,劳动关系沟通交流机制不完善,劳动争议调解机制空白等问题;第二类,存在加班、延长工作时间现象,人员薪酬福利等激励机制不够完善等问题;第三类,招聘管理问题,存在“工作经验”歧视、“女性”歧视,“样貌”歧视等问题;第四类,劳动合同管理问题,存在劳动合同条款不完备、劳动合同签订和变更不规范等。在分析JT公司劳动关系管理问题产生的原因基础上,提出四点有效的管理对策:第一,建立有效的劳动争议沟通交流与解决机制,促进劳动争议的解决;第二,控制加班,完善薪酬与绩效体系,提升福利水平;第三,规范招聘管理,严控入职流程;第四,健全和完善劳动合同管理制度,避免不必要的劳动纠纷发生。

摘要： 党的十八大以来,习近平总书记对就业工作作出了一系列重要指示,并就做好各类重点群体的就业工作提出明确要求.在就业方面,新业态从业人员在工作内容、职业特色、市场定位方面与传统就业方式有一定的相通性,但也呈现出一些新特点,如工作机会互联网化、工作任务项目化、工作方式弹性化、劳动关系多样化、劳动供给自主化.正是这些新特点,让新业态就业的识别特征明显化.同时,新业态下平台企业利用APP等线上方式,通过大数据、地理位置定位技术等进行工作管理,在准入退出机制、任务发放、收入报酬及分配、绩效考核等方面,呈现出与传统企业用工管理方式明显不同的特点.

关键词： 劳动关系   工作幸福感   心理契约  

摘要： 劳动关系是我国社会主义市场经济条件下最根本、最重要的社会关系。和谐的劳动关系,对于发挥我国的人力资源潜力具有重要作用。本文对我国当前劳动关系现状及其主要问题进行了总结,并从国家、社会以及企业角度提出了相应的对策建议,进而总结了构建和谐劳动关系的重要意义。

关键词： 和谐劳动关系  

摘要： 2017年,上海国盛(集团)有限公司工会以党的十八届六中全会和十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在集团党委领导下,紧紧围绕企业中心工作,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,紧紧围绕党政所想、职工所盼、工会所能,全力维护职工合法权益,在凝心聚力上下功夫,各项工作有序推进、取得积极进展。一是加强教育引导,培育和践行社会主义核心价值观。通过弘扬

关键词： 劳动关系   业务外包   承包   工作年限  

摘要： 企业将内部业务或者业务部门对外承包经营,以提高生产率和经济效益的这种经营方式在目前是非常普遍的。但由于其招用的劳动者在业务外包后不能明确是与发包方还是承包方存在劳动关系,在实践中引发很多用工纠纷。文章通过一个企业业务外包经营中发生劳动争议的案例,分析业务外包后劳动关系应如何科学认定,以期更好地维护劳动者的合法权益。

摘要： 构建和谐劳动关系,是社会发展的本质要求.而劳动关系又是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系.劳动关系的和谐,是企业和谐的基础,也是企业保持健康发展的重要保证.反之,劳动关系不和谐,企业发展就不稳定,有时,还严重破坏企业的正常发展,甚至给企业造成严重的损失.在构建社会主义和谐劳动关系中,工会肩负着重要的使命和责任.现就构建和谐劳动关系工会如何发挥作用,结合单位实际,谈谈一些做法.

关键词： 共享经济   劳动关系   网约车  

摘要： 共享经济就是指个人或组织以数字化互联网平台为依托,将闲置资源(包括劳动力资源)有偿或无偿转让给其他个人或组织,并且以此获得物质或者非物质性回报,目的为了提高闲置资源利用率,由此可以满足多元化需求的一种现代经济模式.本文就以网约车平台和司机之间的关系为例,探讨分析共享经济背景下劳动关系如何认定,并提出相应完善法律法规的建议.