课程文献中心 更多>>

关键词： 社会保障   共同富裕   区域经济  

摘要： 选取2012—2022年湖南省14个市州的面板数据,构建社会保障与共同富裕评价指标体系,使用面板回归模型,分析社会保障对共同富裕的机制及效应。研究发现:社会保障能够显著提高地区的共同富裕水平;社会保障对富裕度层面的促进作用最大,社会保障水平每增加1%,富裕度提升31.2%,共同度提升6.3%,可持续度增加0.4%;社会保障的覆盖面对共同富裕的影响效应最为明显;社会保障通过就业效应间接促进共同富裕,中介作用占比为6.3%。

关键词： 社会保障模式   均衡-发展型   农业转移人口  

摘要： 传统城镇化模式因侧重土地开发和经济增长等“物”的城镇化,忽视了“人”的城镇化需求,逐渐暴露出诸多弊端。进入新时代之后,中央提出实施以“人”为核心的新型城镇化战略,将农业转移人口市民化确立为首要任务。近年来,越来越多的农民工返乡置业,县城成为新型城镇化的重要载体,也成为国家城镇化政策的战略重点。

关键词： 提振消费   内需消费   消费市场   社会保障  

摘要： 近年来党中央高度重视消费,围绕提高居民收入、完善社会保障、健全消费市场、提升消费品质做了大量工作,取得显著成效。未来进一步做好消费工作,要加快健全消费调控政策体系,并更加注重从新消费业态、新消费需求、新消费结构出发出台针对性政策,充分激发地方政府积极性,全力扩大内需提振消费。

关键词： 北京市   工伤保险   补充通知   建筑业  

摘要： 各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局及人力资源和社会保障服务中心,各区住房城乡(市)建设委、交通局、水务局、应急管理局、总工会,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各有关单位:根据人力资源社会保障部关于调整职工全年月平均制度工作时间折算办法等有关规定,结合本市工作实际,现就执行《关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知》(京人社工发〔2015〕218号)有关问题补充通知如下:一、建设项目提取和缴纳工伤保险费数额的计算公式中“月平均工作日20.83天”调整为“月平均工作日”;“月平均工作日”按照人力资源社会保障部规定的制度工作时间中的月工作日执行。

关键词： 困难企业   医疗保险   社会保障  

摘要： 本文针对困难企业职工参保现状及解决对策进行了深入探讨。首先,剖析了困难企业职工参保的实际状况,特别是缴费困难与医保待遇落实方面存在的问题;其次,探讨了影响参保的主要因素,包括低收入群体的经济压力、中小微企业的经营困境以及政策法律支持的不足;最后,提出了合理的缴费调整方案与政策改进建议,如建立多层次缴费机制和精准补贴模式等,旨在优化参保环境、减轻困难企业和职工的经济负担、提高参保率和医保待遇水平。

关键词： 数字时代   社会保障体系   马克思社会保障思想   内生人民性  

摘要： 伴随数字时代的来临,我国社会保障体系备受挑战。从马克思社会保障思想出发,现代社会保障体系遵循资本增殖的工具理性逻辑,在实践中会引发忽视“人的主体性”的非理性后果。数字时代社会保障的工具理性逻辑一方面正在被生产方式和知识变革解构,另一方面在延续其非理性后果,导致社会保障体系需要面对工业社会的结构性矛盾、数字时代的冲击,以及二者的叠加效应。面对挑战,人的主体性复归为社会保障提供了发展方向,而内生人民性作为对人的主体性的继承与本土化发展,能够实现人的主体性的全面复归。在实践中,可通过探索非正规就业者合作联社等形式,用内生人民性逻辑修正工具理性逻辑,探索新的组织基础和整合力量,完善数字时代的社会保障体系。

关键词： 就业形势   人力资源社会保障部部长  

摘要： 3月9日下午,十四届全国人大三次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席,并回答记者提问中央广播电视总台记者:现在社会各界都很关注就业问题,请问您怎么看今年的就业形势?另外,对做好今年的就业工作有什么考虑?

关键词： 新就业群体   数字经济   劳动者   社会保障   平台经济  

摘要： 近年来,随着数字经济与平台经济的蓬勃发展,新就业群体已成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。全国总工会2022年开展的第九次全国职工队伍状况调查结果显示,包括外卖配送员在内的新就业形态劳动者已达8400万人。作为经济社会发展中崛起的新兴力量,新就业群体也面临着一系列问题和挑战,如劳动强度大、社会保障不足、职业归属感缺失、心理压力累积、社会融入困难等。如何保障新就业群体的合法权益、促进其职业成长、维护其身心健康,成为当前社会治理中的重要议题。

关键词： 数字技术   利益冲突   社会保障制度   全民基本收入  

摘要： 在数字时代背景下,数字经济正在以数据要素为新型生产要素、以数字技术为核心推动力、以数字平台为基础载体,推进与实体经济的深度融合,重构经济增长和劳务关系的新型经济形态。立足数字技术、数据要素和数字平台三大核心要素,从理论层面阐释数字时代背景下数字经济给多方主体带来的机遇、挑战以及利益冲突,可以发现,数字经济的发展通过劳动互补效应、岗位替代效应、岗位创造效应、涟漪效应和生产率提升效应等引致异质性劳动者之间利益冲突,通过雇主责任规避、监管责任转移和劳动过程控制等渠道引致新业态从业者与平台企业之间的利益冲突。基于社会保障,实行明确劳工法律身份、完善社会保险制度以及引入全民基本收入等协调政策,能够缓解由数字经济引致的多方利益冲突。

关键词： 办公厅   人力资源社会保障部  

摘要： 6月10日,人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好2025年度劳动出版“技能雏鹰”助学金评定发放工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出,2025年度共资助200名技工院校全日制学籍在校学生,助学金标准为每人3000元人民币。《通知》明确,人力资源社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心负责助学金评定工作统筹指导。