课程文献中心 更多>>

关键词： 社会保障   社会保险   外国专家   高等学校  

摘要： 随着知识经济的快速发展和经济全球化的深入,人才已成为资源流动的一部分,人才在全球范围内的流动速度不断加快,人才国际化的趋势越来越明显。自2001年中国正式宣布加入世界贸易组织以来,大量的外资、技术和人才开始涌入中国寻找商机。中国政府对外国人才引进工作高度重视,人才国际化已经成为了人才发展的新趋势。中国人才国际化的快速推进和发展,必然直接导致在华外国人的基本社会保障和自身权益保护等问题日益凸显。随着越来越多的外国人在华就业,将他们纳入到我国的社会保险范围中已成为一种必然趋势。2011年10月起正式颁布生效的《外国人在中国境内参加社会保险暂行办法》(《暂行办法》)以现行国家法律法规的形式将在华工作就业的外国人员纳入到了中国的社会保障体系之中。高等学校作为人才国际化的前沿阵地,在外国人聘用领域有着较长的历史,引进高水平的外国专家也是高校国际化建设需要采取的必要措施。在《暂行办法》正式颁布之后,高校外国专家的社会保险管理成为了高校国际化发展中面临的一个重要问题。辽宁某高校自20世纪80年代就已经开始了一系列的实质性的国际交流活动,1992年起辽宁某高校就开始了中外联合办学工作,建设中外合作办学机构,组建专业的文教类外国专家队伍,逐步提高国际交流合作的广度和深度。本文以辽宁某高校外国专家作为研究对象,从政府、高校和外国专家个人三个角度进行切入,系统地调查和研究高校外国专家社会保险的实际参与情况和其管理的现状,分析管理工作中所遇到的诸多困难和问题,提出具体的、有针对性的解决对策和建议。本文研究和写作的目的是为辽宁某高校外国专家社会保险管理提供有参考价值的建议和措施,也为国内其他高校外国专家参加社会保险提供借鉴,从而更好地促进国内高校外国专家管理和引进工作的进行,为高校国际化发展提供动力,为国家人才国际化发展添砖加瓦。基于以上背景和目的,本文在对国家有关外国人员社会保险政策和制度充分了解的背景上,通过调查研究、个别访谈和经验总结等方法,对辽宁某高校外国专家社会保险管理的实际情况进行了详尽的调查和分析,研究发现政府、高校和外国专家自身存在的一些问题阻碍了外国专家社会保险的全面覆盖。政府层面存在政策宣传不到位、法规政策不健全、管理办法不统一、操作细则不明确和互免协议覆盖低的问题。高校层面则缺乏完善的社会保险管理制度和分工明确的社会保险管理部门,全面参保所造成的成本上升问题也对高校造成了不小的负担。高校外国专家自身流动频繁、薪酬较高、意愿不统一等问题也阻碍了外国专家社会保险的覆盖。针对这些问题,本文从政府、高校和外国专家自身三个层面提出了相应的对策建议。国家需要加强政策宣传、制度完善、地方管理、配套设施和双边合作等;高校需要在中央和地方政府的政策指导下完善自身的社保制度、设立配套管理部门、提供个性化的社保方案;外国专家应自觉学习和遵守中国的社保制度,合理利用现有的双边协议,配合高校的社保管理工作。外国专家的引进是中国人才国际化战略的重要一环,高校在外国专家引进方面扮演着重要的角色。各方应全力协作,保障好高校外国专家的劳动权益,改善外国专家在华就业环境,提高外国专家在华就业的稳定性,增强外国人员在华就业的吸引力,为外国专家引进工作创造便利条件,为中国的人才国际化战略保驾护航。

摘要： 沪崇府复[2021]20号长兴镇人民政府:你镇《关于崇明区长兴镇横一河(兴冠路-前卫河)河道整治工程被征地人员落实就业和社会保障方案的请示》(沪崇长府[2021]10号)收悉。经研究,同意你镇拟定的关于《批准崇明区(长兴)2019年第110批次建设项目农转用征收土地的通知》(沪府土[2019]758号)批准的长兴镇横一河(兴冠路-前卫河)河道整治工程被征地人员落实就业和社会保障方案。请严格按照方案内容及办理规程,认真组织实施。

摘要： 江人社发〔2021〕7号JMBG2020063各市(区)人力资源和社会保障局:《江门市人力资源和社会保障局关于进一步做好稳定和促进就业工作有关补贴事项》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请径向市人力资源和社会保障局反映。

关键词： 劳动力流动   产业升级   社会保障   影响因素  

摘要： 在经济全球化大背景下,各个国家不断创新产业升级方法,使得产业结构逐步偏向转移到资本技术密集型,资本和技术是生产要素中的重要环节,但在产业优化升级的过程中,流动劳动力也一直是我国经济社会发展不可或缺的一部分。目前在产业结构升级下,劳动力流动造成的大城市拥堵、中小城镇劳动力流失以及劳动力自身丧失积极性等经济和社会问题凸显。劳动力的流动和资源配置有效促进了产业的升级优化,同时产业结构的优化升级对劳动力的流动产生了相应的影响,因此在这种相互作用的背景下,引导劳动力合理流动至关重要,亟需解决流动劳动力在求职过程中的后顾之忧,激发劳动者积极性、提高劳动生产效率、优化劳动力的资源配置,提高流动劳动力的幸福感和满足感。论文通过产业结构与劳动力流动的相关理论推导出劳动力流动与产业升级间的关系,并以长三角城市群为研究区域,选取2014年到2019年长三角地区26个城市统计年鉴中消费水平、就业总量、教育水平、医疗便捷度和社会保障水平的五个宏观指标作为宏观层面的因素;在微观视角,选取2014年到2017年流动人口监测数据库中流动劳动力的性别、婚姻状况、家庭收入水平、受教育水平以及五险一金的缴纳情况作为微观层面的因素,结合两方面的指标建立多元回归模型,分析在产业背景下宏观和微观因素是怎样影响劳动力流动以及影响程度如何;其次对长三角中四个省份进行对比,结合各个省份的不同情况进行省份间分析;最后对宏观因素中的社会保障水平和劳动力流动进行中介效应分析,深层次分析劳动力流动与目前社会保障支出间的影响机制,为劳动力流动提供更切实际的保障措施。通过上述的研究框架逐层建立模型,经过实证分析,结果表明:宏观因素中,产业产出增长对劳动力流动产生正面影响;居民价格消费指数会促使劳动力流动减少,高昂的生活费用会限制劳动力的选择。教育水平、医疗便捷度以及高就业率是吸引劳动力流入的关键要素,就业机会越多,失业率就会越低,相应的收入会保持稳定。微观因素中,流动中的男性劳动力较女性劳动力多,学历上的限制会促使低学历的劳动力进行基础性服务工作,在产业升级这个大背景下,高学历劳动力在逐年增长,新生代崛起,流动劳动力在自己的工作单位能否有相应的社会保障也会对劳动力流动产生直接的影响。论文在基于产业升级背景下,针对长三角地区存在的劳动力流动问题结合实证分析的结论,从产业升级、社会保障、以及劳动力自身市场三个方面针对结论提出了合理的建议,来促进劳动力合理的流动并保障其权利,从而提高流动劳动力工作的满足感和幸福感,进而提高我国产业的生产效率,促进我国经济的高效发展。

摘要： 粤人社规[2021]22号各地级以上市人力资源和社会保障局、体育行政部门,省直有关单位:现将《广东省深化体育专业人员职称制度改革实施方案》印发给你们,自2021年11月30日起实施,有效期为5年。实施中如有问题及意见,请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处和省体育局人事保卫处。2021年10月20日

摘要： 巴人社办发〔2021〕14号各区县人力资源社会保障局、财政局、农民工服务中心,巴中经开区人力资源和社会保障服务中心:现将《巴中市就业创业培训管理办法》印发你们,请遵照执行。2021年2月4日巴中市就业创业培训管理办法第一章总则第一条为大力推行终身职业技能培训制度和大规模开展职业技能培训,

关键词： 机关单位   养老保险   社会保障   内蒙古  

摘要： 在人口老龄化程度日渐加深的大趋势下,我国养老保险双轨制已经明显不适应时代的发展。实施机关单位养老保险制度对于完善社会保障体系,构建和谐社会,实现伟大复兴中国梦有着重要意义。本文对机关单位养老保险制度发展历程进行梳理,重点研究内蒙古自治区直属机关单位养老保险制度实施过程中的具体问题,探讨解决问题的对策建议。本文包括五个部分:第一部分是引言。第二部分是机关单位养老保险制度相关概念和基本理论。第三部分是内蒙古自治区直属机关单位养老保险制度实施情况。第四部分分析内蒙古自治区直属机关单位在养老保险制度实施过程中出现的问题和原因。第五部分是针对制度实施过程中存在的问题提出加快立法、完善政策、增收减支、健全经办服务体系、加强部门联动等五项解决问题的对策建议。

摘要： 以人民为中心:新时代中国民生保障郑功成著坚持以人民为中心,不断满足人民日益增长的美好生活需要,是践行党的宗旨和体现中国特色社会主义制度优越性的具体表现,也是国家发展的根本出发点。郑功成教授的《以人民为中心:新时代中国民生保障》一书分析了新时代中国民生保障的内涵,论述了人民的物质文化需要和美好生活需要,提出了新时代中国民生保障的五大核心要义,

摘要： 绵人社办[2021]44号绵阳市各县市区(园区)人力资源和社会保障局(劳动服务保障中心),北碚区人力资源和社会保障局机关各科室、局属各事业单位:根据人力资源社会保障部《关于印发<人力资源社会保障部在全国范围内推行"证照分离"改革全覆盖实施方案><人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大"证照分离"改革试点实施方案>的通知》(人社部发[2021]43号)规定,为贯彻落实四川省、

关键词： 社会保障   多维贫困   区域分析   对策建议  

摘要： 贫困问题是各个国家发展过程中必须面对的社会问题,减少和消除贫困是一国经济发展进程中的一项长期任务。改革开放以来,我国各项社会保障制度逐步建立并不断完善,使得人民生活水平稳定提高,农村困难家庭基本生活得到了切实改善。2021年2月25日,习近平总书记在《全国脱贫攻坚总结表彰大会》上宣布中国在现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽,12.8万个贫困村全部出列,区域性整体贫困得到解决。至此,我国完成了消除绝对贫困的艰巨任务,脱贫攻坚取得了全面胜利。在这耀眼的减贫成果之下,也不能忽视消除农村绝对贫困后,中国农村家庭贫困将转向更复杂的相对贫困问题,而多维贫困是相对贫困的主要特点。在此背景下,重新识别与测量中国农村家庭贫困状况,将中国农村家庭贫困问题从绝对贫困视角扩展到更具现实意义的多维贫困视角是适宜的,这对于今后解决农村相对贫困问题具有指导意义。本研究运用文献研究法、数学方法、比较研究法等多种研究方法,利用2010-2018年中国家庭动态跟踪调查数据(CFPS)中与本研究研究内容相关的指标与数据,从收入、基本生活、教育、健康和住房5个维度共10个指标构建农村家庭多维贫困体系,根据AF多维贫困测度方法,对农村家庭贫困的维度进行识别,并进行按维度、指标、区域和省际进行具体分析;并在此基础上,从养老保险、医疗保险、政府转移支付和社会互助四个方面构建社会保障指标体系,通过Probit模型进一步从全国、区域、省际三个方向探究社会保障对农村家庭多维贫困之间的联系。研究结果表明:(1)中国农村家庭陷入多维贫困的现象仍然普遍存在,总体上呈现出不断下降趋势,其中农村家庭在基本生活及住房上困难明显减轻,但教育及健康被剥夺情况严重;(2)中国农村家庭多维贫困区域间呈现失衡状态,其中西部地区由于地处内陆,经济发展相对滞后,贫困发生率持续处于较高的位置,按照省际分解,甘肃省、河南省和辽宁省多维贫困指数处于较高水平;(3)社会保障对农村家庭多维贫困有显著地减缓作用,其中医疗保险、政府转移支付对农村家庭多维贫困的影响不存在区域差异,而养老保险与社会互助对农村家庭多维贫困的影响具有区域差异;(4)家庭特征、户主特征、村居地理位置均能农村家庭贫困产生影响。最后,本研究基于上述研究结果进行讨论,并提出相关政策建议。主要包括制定多样化的扶贫救助政策;鼓励贫困人口参加养老保险项目;合理控制医疗费用的增长幅度;充分发挥政府转移支付的脱贫作用以及积极引导社会互助参与脱贫。本研究的创新之处在于一方面在传统的以收入为核心的农村家庭贫困测量体系基础上,纳入了家庭基本生活条件、家庭成员健康状况、家庭成员基本教育情况等非收入指标,从而形成了农村家庭多维贫困测量指标体系,更好地说明农村家庭的贫困状况;另一方面将农村社会保障进行更系统、全面的细分,由此分析了社会保障的某个方面对农村家庭多维贫困的影响程度,同时分析整个社会保障对农村家庭多维贫困的影响,有利于政策制定者根据社会保障对农村家庭贫困的影响精准施策。本研究的不足之处在于一方面虽然考虑了将非收入因素对农村家庭贫困的影响,但未将考农村家庭成员心理贫困考虑在内;另一方面将社会保障进行细分,但是未对社会保障整体水平进行测量。