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摘要： 现阶段,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,老年人已不仅仅满足于衣食住行等基本物质生活需要,而是开始追求更高层面的精神享受。此时,文化养老以更具人性化的养老理念进入人们视线,成为应对老龄化的必要方式。因此,本文将对文化养老进行SWOT分析,明晰当前文化养老面临的主要问题,进而提出推进文化养老的实施路径,

ISBN: (纸本)9787548454588

关键词： 失地老年农民   养老   城镇化   社会保障  

摘要： 在千禧年之后,伴随着我国在经济领域的腾飞,国家在城镇化建设方面的步伐逐年加快,城镇化率也相应的稳步提升。在临近城市周边的农业用地被征用以后势必会产生大量自由择业者,也就是人们口中常说的失地农民。伴随着城镇化的还有我国社会老龄化的状况也同样日益严峻,在失地农民的群体中包含了大量的失地老年农民。在我国当前的社会养老体系中对失地老年农民的养老、医疗等社会保障需求还需要进一步完善;同时由于失地老年农民自身的教育水平、生存技能相对薄弱从而导致失地老年农民在社会融合过程中产生这样或者那样的困难。文章在借鉴国内外学者已有的研究成果基础上,以淮安市L县为研究的落脚点,通过问卷调查和访谈的方式深入社区了解年满60周岁失地老年农民的养老现实状况。笔者发现伴随着土地征用农村原有的以土地为核心的养老体系受到冲击,地方政府在对失地老年农民采取发放老年补助金以及土地换社保等公共服务政策中出现了部分失地老年农民参与度不高、老年补助金额过低等问题。综合考虑我国失地老年农民当前养老问题的现实状况,我们必须立足于建立区域城乡统一标准、统一待遇的社会养老制度。按照不同收益群体的经济能力差异实行养老资金筹集方式多元化,加强行政监管、提升资金的运营效率、最大限度规避资金风险。加强传统文化宣传,关注失地老年农民的心理健康,最终实现失地老年农民“老有所依,老有所养”的社会主义和谐社会。

摘要： 宁政办发[2021]24号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援"三线"建设部分回宁定居的"老军工"(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青"),五十年代部分退职人员、六十年代部分精简老职工和保养人员(以下简称"老职工")的有关待遇调整通知如下。一、调整"老军工"生活和医疗补贴标准(一)符合《关于支援"三线"建设部分回宁定居"老军工"生活和医疗补贴办法的通知》(宁政发[2005]231号)规定的"老军工"生活困难补贴上限,由每月740元调整至每月785元。其养老金待遇与我市上年度月平均养老金水平差额少于785元的,

摘要： 《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》首次提出"实行国家基本职业培训包制度"。《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》指出,要大力推广"工学一体化" "职业培训包" "互联网+"等先进培训方式。《人力资源社会保障部办公厅关于推进职业培训包工作的通知》明确提出,要全面建立国家基本职业培训包制度,由政府部门组织制定职业培训包,培训机构(企业)普遍应用职业培训包开展职业培训,政府实施监管、发放职业培训补贴。

摘要： 绵医保发[2021]3号各县(市、区)医疗保障局、人力资源和社会保障局,各园区劳动保障服务中心(人力资源和社会保障局):为规范全市基本医疗保险、工伤保险和生育保险用药管理,提升参保群众用药保障水平,根据四川省医疗保障局四川省人力资源和社会保障厅《关于执行<国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2020年)>有关问题的通知》(川医保规[2021]6号)精神,结合我市实际,现就有关事项通知如下。

关键词： 中国特色   社会保障   高质量发展  

摘要： 习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时发表的'完善覆盖全民的社会保障体系,促进社会保障事业高质量发展可持续发展'的重要讲话,立意高远、内涵丰富.他的讲话系统地总结中国特色社会保障体系所取得的成就和经验,提出发展我国社会保障体系的形势和任务,为完善我国社会保障体系指明了方向.

摘要： ZJDC13-2021-0007绍市人社发[2021]38号各区、县(市)人力资源和社会保障局,市级有关部门:为全面实施人才强市、创新强市首位战略,充分发挥技能大师的引领传承作用,加快我市高技能人才培养平台建设,根据《中共绍兴市委人才工作领导小组关于印发<高水平建设人才强市的若干政策>实施细则的通知》(绍市委人领[2019]10号)精神,参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发 <浙江省技能大师工作室建设管理考核办法> 的通知》(浙人社发[2018]32号)规定,

关键词： “底线公平”   社会保障  

摘要： 社会保障制度在我国经历了70多年的发展,逐步形成了全覆盖、保基本、多层次、可持续的"底线公平"制度模式。社会保障"底线公平"是依托我国国情逐渐形成中国特色的社会保障理论实践。在脱贫攻坚向乡村振兴转型的新阶段,在"十四五"以及实现2035年远景目标的新时期,"底线公平"将继续推进社会保障制度的改革与发展,增进民生福祉。

摘要： 甬人社发[2021]27号各区县(市)人力社保局,有关开发区(园区)人力社保部门:为进一步严格规范公正文明执法,强化权力监督制约,依据《中华人民共和国行政处罚法》《浙江省行政处罚裁量基准办法》等相关法律、法规、规章的规定,结合我市人社执法工作实际,我局修订了《宁波市人力资源和社会保障行政处罚裁量权适用办法》,现印发给你们,请遵照执行。