课程文献中心 更多>>

ISBN: (纸本)9787508763675

关键词： 马克思   社会保障   公平正义   发展  

摘要： 社会保障是民生福祉的安全网,是社会和谐有序的稳定器,关乎人民的切身利益。保障和改善民生是中国共产党的初心和使命之根本体现,是中国特色社会主义社会建设的重要内容。习近平总书记在党的十九大报告中强调要建立健全多层次社会保障体系,以保障人民群众对美好生活的需求。在全面建设社会主义现代化国家的征程中,社会保障对增进民生福祉、促进社会公平正义起着非常关键的作用。对马克思社会保障思想的研究,有助于我国社会保障事业的有序发展,有助于民生水平的提高和改善,有助于人民获得感、幸福感和安全感的提升。本文采取了文献研究法、历史分析法、比较分析法、理论和实践相结合的方法,通过相关文献的梳理,对马克思社会保障思想的形成脉络、主要内容及其当代价值进行了系统研究。马克思社会保障思想是在资本主义经济迅猛发展、无产阶级与资产阶级矛盾不断激化的背景下,在批判地吸收德国古典哲学中的人的发展思想、英国古典政治经济学中的劳动价值理论以及空想社会主义中的和谐社会思想的基础上形成的,其发展经历了三个阶段,分别为探索期、成熟期以及完善期。马克思社会保障思想的主要内容涉及两方面,一方面是对资本主义社会保障的批判,即资本主义社会保障的对象不具有普适性、基金来源于剩余价值、目的是缓和阶级矛盾;另一方面是对社会主义社会保障的构想,即社会主义社会保障的对象是全体社会成员、基金来源于劳动人民创造的社会财富、最终目的是促进人的全面发展、基本要求是与社会生产力相适应以及社会保障的实施需要依靠法律来保障。马克思社会保障思想不仅深化了国家学说、社会发展学说和人的全面发展学说,而且为我国社会保障事业的发展提供理念支撑、价值遵循和实践指导。我国在构建社会保障体系的过程中要规范社会保障基金管理,建立与生产力相适应、统筹城乡的多层次可持续发展的社会保障体系。

摘要： 《黑龙江人力资源和社会保障》由黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主管主办的省级学术期刊,被中国知网、维普资讯中文科技期刊数据库、万方数据全文收录,具有广泛的影响并深受读者欢迎的综合性学术刊物。本刊以人力资源管理和社会保障的理论与实践为基础,设有社会关注、民生保障、人力资源管理、就业创业等特色栏目,深入探讨人力资源和社会保障领域热点、难点,精准反映企事业人才队伍建设,努力培育正确的择业素养,

关键词： 非政府组织   退役军人   社会保障   作用发挥  

摘要： 随着我国综合国力的大幅提升与国民经济的快速发展,以社会福利、保险优抚、临时救助等为主要内容的国家社会保障体系正逐步健全和完善。但与之关联的退役军人社会保障工作发展却相对滞后,至今还没有建立起一套法律法规健全完善、资金支持可行可靠、体制机制独立顺畅,并与社保发展总体进程相适应的保障体系。和平稳定的国际环境离不开强大的国防与人民军队,退役军人在服役期间为国家和社会作出了重要贡献,但离开部队后由于配套的社会保障跟不上,使得他们当中的部分人仍然面临着病痛、失业、养老等一系列生活风险。而我国退役军人群体的基数庞大,截止到2018年底,已经达到了5700多万,且相关的信息采集工作仍在进行当中。因此,如何统筹协调好社会各方力量,做好此类特殊群体的社会保障工作,已经成为了当前各级党政机关亟待解决的重要社会问题。本文结合退役军人的群体特征、保障愿景和现状分析,以山西省退役军人社会保障工作为研究对象,通过对省内相关政策标准和地域特点的综合分析,研究探讨适应工作实际和满足现实需求的,以退役军人为保障对象的,相关非政府组织的建立完善、体系优化和作用发挥,着力构建起多元化的保障主体,提供多层次的服务内容,从而最大限度的维护退役军人的合法权益,并满足退役群体的多样化需求。本文的研究内容主要包含四个部分,第一部分是核心概念和基础理论,通过对退役军人社会保障和非政府组织的概念、特征进行梳理归纳,分析说明二者之间的相关性,并对非政府组织在退役军人社会保障中的重要作用作了阐述。第二部分是山西省相关非政府组织的现状分析,结合山西省的地域特点和政策环境,系统分析了省内现有相关非政府组织的发展现状、存在问题与影响原因。第三部分是山西省相关非政府组织的作用研究,通过对省内退役群体保障愿景的梳理归纳,进一步说明了相关非政府组织的现实意义,并系统分析和论述了相关非政府组织在社会保障中应当具备和发挥的职能作用。第四部分是对策与建议,从配套政策、社会参与、监督管理、运行规则和作用发挥五个方面,对省内相关非政府组织的审批设立、运行发展和体系优化提出针对性的对策建议。退役军人社会保障工作参与方多、覆盖面广,通过研究分析发现,目前山西省在退役军人社会保障中还一定程度的存在配套法规薄弱、监督管理缺位、保障效能不足等矛盾问题;而在相关非政府组织方面,还存在准入门槛过高、民众关注不够、功能发挥受限等问题亟待解决。对此,在细致分析国内外相关工作领域的成功经验做法的基础上,注重加强基础法规建设,首先从政策标准入手,不断推陈出新、改革创新,积极稳妥制定出台政策;同时紧贴地区实际、引入社会力量,打破退役军人社会保障事务中政府机构“一家为大”的传统保障模式,充分利用非政府组织运行成本低、保障效率高、工作方式灵活多样的优势特点,构建形成互补保障机制,弥补政府的“职能缺位”与“短暂失灵”;通过合理调配公共资源、持续增大社会投入,科学引导并充分释放相关非政府组织在社会保障工作中的职能作用与保障效能,有效盘活退役群体的资源活力,最大限度的实现他们的保障愿景,进而对退役军人社会保障工作发展有所助益。

关键词： 中国共产党   山东抗日根据地   社会保障  

摘要： 社会保障,民生之本。社会保障事业的产生与发展是人类社会文明进步的一项重要标志。抗日战争时期,中国共产党在山东抗日根据地进行了一系列旨在改善并提高人民生活水平的社会保障实践活动,重点在社会优抚、社会救助、社会保险和社会福利这四个方面开展工作。通过运用系统研究、跨学科研究、分析归纳研究的方法,结合社会保障学科的相关理论,首先分析了山东抗日根据地社会保障工作的理论基础,然后论述了山东抗日根据地的创建历程,社会保障机构的建立和社会保障经费的筹措,接着系统梳理了山东抗日根据地社会保障工作的具体内容,最后对山东抗日根据地社会保障工作的特点和作用进行总结。山东抗日根据地的社会保障工作是在抗战这一特殊背景下实施的一种区域性社会保障,与现代意义上的社会保障有一定的区别。山东抗日根据地社会保障工作具有鲜明的特点,积累了许多成功的经验。山东抗日根据地社会保障工作内容丰富,经验独特,是抗日战争时期中国共产党开展社会保障工作的光辉典范。研究山东抗日根据地的社会保障工作是承接中国革命保障史,改善当今民生的需要,有着历史学和社会保障学方面的价值。

摘要： 东人社发[2019]78号各镇人民政府(街道办事处、园区管委会)、市有关单位:《东莞市引进培养青年领军人才实施方案》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2019年10月25日东莞市引进培养青年领军人才实施方案为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着力加快人才强市建设,引进培养一批优秀青年领军人才,

关键词： 小微企业   差异调整   劳动法  

摘要： 我国当前采取的劳动立法的统一调整适用模式,虽然形式上展现出来了法律适用的平等性,但实质上并没有考虑到不同类型、不同规模企业之间的特殊性,将实力雄厚的大中型企业与经营规模小、发展基础薄弱、竞争资源有限的小微企业置于同等水平,严重制约了小微企业的竞争力,大大压制小微企业成长,而且也难以达到劳动立法的初衷,即倾斜保护劳动者合法权益的目的,反而引发了小微企业违反劳动法律规范泛滥的现象。纵观域外主要经济体,像德国、日本等大都注意到了小微企业特色所在,采取了很多豁免或者有差异性的调整措施,主要是一些形式上的简化,程序上的简略,并不会在实体权益上减损劳动者的合法权益,反而能够帮助小微企业减轻束缚,减少劳动争议的发生,减少企业的经营风险。首先我们需要明确研究的主体,也就是究竟该如何在劳动法律规范上定义小微企业。我国的一些劳动法学者以及域外国家分别给出了小微企业界定标准,但当前我国并没有小微企业在劳动法上的定义,只有税务、统计系统调整形成的《划分办法(2017)》。结合我国现行标准,可以考虑将研究主体界定为个体工商户等一些整体上规模较小,成立年限较短(以成立三年以内为主)的微型企业。其次,通过进行劳动法律规范的统一调整适用模式、完全豁免适用模式、差异调整适用模式的对照分析,论述构建我国劳动与社会保障法上对小微企业差异适用的合理性与必要性。再次,结合案例与国家统计数据分析介绍了小微企业对我国经济的贡献,并概括出小微企业的劳动关系呈现出“熟人社会”特征、“低稳定性”特征、“绝对的弱劳动”与“相对的弱资本”关系并存等特征。这些特征使得小微企业劳动关系的现实运行中出现了企业内部规章制度形同虚设、解雇成本过大、加班加点现象严重、社会保险覆盖面有待提高、工会组建率不高等情况。最后,结合域外经济体立法经验与我国现实状况,就简化成文规章制度、放宽劳动合同解除的条件和程序、采取更加灵活化的弹性工时制度、减免社会保险费缴纳、构建行业工会集体协商制度等方面阐述立法构思,以冀求劳动者合法权益保障与解开小微企业束缚实现“共赢”。

摘要： 汕府办〔2021〕29号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、各直属机构:为进一步做好我市被征地农民养老保障工作,切实保障被征地农民合法权益,维护社会和谐稳定,结合我市实际,经市人民政府同意,现就贯彻落实《广东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于进一步完善我省被征地农民养老保障政策意见的通知》(粤府办〔2021〕22号)提出如下意见:

关键词： 经济法   社会保障制度   农民工  

摘要： 随着我国经济迅猛发展,农业机械化也随着得到长足的进步,农村大量的农业机械作业,提高了农业生产效率,解放了大量的劳动力。这些数量庞大的农民涌入全国各地,为我国的经济建设添砖加瓦,形成了一个独特的群体——农民工。但由于我国的社会保障制度还有待完善,还没有健全完整的农民工社会保障体系。本文从经济法的角度,对于社会保障制度中农民工社会保障,进行了探讨并提出了建议,希望对我国的社会保障制度的完善能够有所帮助和借鉴。

关键词： 社会保障   资金管理   管理责任   管理模式  

摘要： 在整个社会保障体系中,资金管理是非常关键的一环,在很大程度上决定了社会保障体系的运作效率。在这种情况下,就有必要结合实际情况,全方位探索社会保障资金管理的基本现状,并做好内部问题的梳理与探索,提高资金管理的效率。本文先阐述了社会保障资金管理的基本现状,接着分析了当前资金管理活动中存在的具体问题,最后从明确社会保障资金管理的责任、完善相关法律法规体系、探索资金管理的新型模式、构建长期资金与政策支持、积极借鉴国外发展经验等五个方面,探讨了社会保障资金管理的有效对策。