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摘要： 为贯彻落实习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上,关于"以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’"的重要指示精神,2021年3月,安徽省政府办公厅印发《安徽省居民服务"一卡通"工作方案》,成立由分管副省长任组长,省直相关部门负责同志为成员的安徽省居民服务"一卡通"领导小组,在省内全面推进以社会保障卡为载体的居民服务"一卡通"建设。

摘要： 芜人社秘[2021]341号各县市区人社局、各相关部门、各直属机构：按照安徽省人民政府办公厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办秘[2021]102号）要求，自2021年12月3日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的芜湖市最低工资标准通知如下：一、月最低工资标准市区1500元，南陵县1430元，无为市1340元。

摘要： 绵人社发[2021]11号各县市区人民政府,科学城办事处,各园区管委会,市级有关部门:为深入贯彻落实中央、省关于就业优先政策要继续强化、聚力增效的决策部署,全力推进稳就业、保居民就业各项工作,确保全市就业形势稳定,根据省人社厅等五部门《转发关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(川人社发[2021]14号),经市政府同意,现将我市做好部分减负稳岗扩就业政策延续实施工作有关事项通知如下。

关键词： 社会保障制度   促进就业   激励作用   需求导向  

摘要： 社会保障作为政府社会公共服务职能的重要组成部分,是促进就业的最直接和最有效的手段之一,社会保障制度的不同对就业能够产生不同的作用,所以为了满足经济发展的要求,社会保障制度的完善应该以促进就业为目标导向。然而长春市的社会保障制度仍然存在很大的局限性,目前社会保障制度在促进就业中大多通过保护性政策来影响就业外部环境,或通过短期资金和政策支持来达到预期效果,缺乏长期的系统性的激励机制,因此完善长春市社会保障制度对促进就业以及人们生活水平的提高起着至关重要的促进作用。本文通过研究目前社会保障制度在促进就业工作中的现状,研究了当前社会保障制度促进就业的模式主要有:一是增加社会保障支出的促进就业模式;二是降低企业社保费成本的促进就业模式;三是发放就业和技能提升补贴的促进就业模式;四是开发就业岗位的促进就业模式。本文通过分析长春市社会保障制度促进就业的现状,得出其存在的问题主要有:一是当前社会保障制度促进就业力度欠缺,影响了劳动者进一步改善自身身体状况、生活条件、培训教育程度,从而制约了促进就业的效果;二是就业培训缺乏针对性和专业性,就业培训和就业指导往往是时间比较短、不固定,培训机构规模和资质不够,无法满足各层次就业人员的需求,促进就业岗位的质量和效果不明显;三是社会保障制度对就业激励不足,政策注重保障性只能起到基础性的作用,导致对就业者的保障程度远不及西方发达国家,所以促进就业的效果也比较有限;四是长春市社会保障制度的运行和监管机制短缺,导致了社会保障制度中的一些服务仍无法满足人民的要求,社会保障促进就业效果受到了制约。分析上述问题产生的原因,一是促进就业导向的绩效考核评价体系缺失。长春市社会保障制度仍然还是以解决民生和维护社会稳定为主要考核方向,没有将对劳动者的保障和促进就业作为核心的考核内容,从而导致了社会保障在促进就业方面对劳动者的保障范围和保障力度不够;二是学校和专业性机构参与度不足,导致一方面培训的质量无法得到保证,另一方面也影响着劳动者的积极参与,无法形成聚集效应和规模效应;三是需求导向的促进就业制度欠缺,没有发挥社会保障制度的激励作用,导致无法更好地实现就业者和就业岗位的匹配;四是适应现代化要求和高质量发展的社会保障制度未形成,导致促进就业的成果无法持续。本文通过对长春市社会保障制度促进就业存在的问题及成因分析,从而提出发挥社会保障制度的激励作用的必要性和阐述如何完善长春市社会保障制度。从建立促进就业导向的绩效考核评价体系、形成学校和社会机构参与的促进就业制度、建立需求导向的促进就业制度和健全适应现代化要求和高质量发展的社会保障制度四个角度阐述如何积极发挥长春市社会保障制度的激励作用,通过健全社会保障制度的内容、运行和监管制度等多层次制度完善社会保障制度的促进就业功能,更好地促进就业。

摘要： 9月16日,"社会保障卡"加载"山西文旅年卡"正式上线运行,省内社会保障卡持卡人购买、激活旅游年卡后,可在签约景区、影院、演出场馆等享受六方面优惠服务,拓展了社会保障卡在文化体验和旅游观光领域的应用,象征着普惠化旅游正式列入工会福利体系。"社会保障卡+山西文旅年卡"项目现已实现6大保障及优惠:一是省内百余家合作单位及景区全年不限时间、次数免费游览;

摘要： 漳人社[2021]119号各县(区)人力资源和社会保障局、财政局,开发区(投资区、高新区)人社部门、财政局:为进一步做好企业稳定岗位,促进就业创业,强化培训服务等工作,根据《福建省人力资源和社会保障厅福建省发展和改革委员会福建省教育厅福建省财政厅福建省军区动员局关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(闽人社文[2021]88号)文件要求,

摘要： 如今,人力资源社会保障工作成为社会经济发展中的重要组成部分,其发挥着至关重要的作用,这就需要结合实际状况制定科学的计划,将其应有的价值发挥出来。但是调查数据显示,人力资源和社会保障管理中面临着一些问题,所以针对问题本文进行了深入性的思考和研究,也提出几点具有参考的意见,希望能够提升人力资源和社会保障工作质量。

关键词： 社会保障   十八大   发展成就  

摘要： 国家社会建设的核心部分之一是社会保障,社会保障也是民生建设的重要内容之一.本文在搜集整理数据基础上梳理了我国社会保障地位的变化,总结了十八大以来我国社会保障体系建设出现的特点及取得的成就.

关键词： 社会治理   公共卫生   社会保障  

摘要： 新冠肺炎疫情给世界各国造成了沉痛的打击,管理这种突发的公共卫生事件已经成为化解危机、降低损害、防止疫情大面积扩散的有效手段,对国家治理能力现代化起到积极的推动作用。重大突发公共卫生事件涵盖的风险点包含环境恶化的风险、政府治理的风险、经济秩序混乱的风险以及危机扩散升级的风险。地方政府要克服层级局限性及行为排他性,发挥共建共治共享治理机制优势;通过赢取社会信任、民众支持、依赖法治护航来牢牢把握民心;利用大数据等信息技术提升风险管理效能;通过加强初心使命教育、优化干部结构、加强风险管理历练,提高地方各层级治理主体的风险管理能力。新冠肺炎疫情防控阻击战中,社会保障制度作为国家治理体系的重要组成部分,在国家治理体系和公共卫生应急管理机制中发挥了重要作用。此次新冠肺炎疫情既是重大的公共卫生突发事件,又是对社会保障制度的严重冲击,同时更是对国家治理的巨大挑战。社会保障制度发挥了“稳定剂”“安全网”和“调节器”的作用,成为国家应对重大突发性公共卫生事件最为重要的治理手段之一。本文以贵阳市新冠肺炎疫情防控为例,对突发公共卫生事件社会治理体系进行研究。采取文献阅读和案例探究相结合的方法展开研究。本文共包含六个部分,第一部分,为绪论,主要对文章的研究背景、意义等进行介绍;第二部分,是概念和理论基础部分,本章的论述为整篇文章的研究奠定了理论基础;第三部分,对贵阳市现阶段突发公共卫生事件社会治理体系现状进行了介绍;第四部分,是现阶段贵阳市现阶段突发公共卫生事件社会治理中取得的成绩,并对其中存在的短板进行了研究分析。第五章,是健全贵阳市突发公共卫生事件社会治理体系的对策建议,主要从五个方面入手进行解决,强化公共卫生的法治建设、完善公共卫生事件紧急处理体制、健全公共卫生应急管理制度、增强公共卫生应急保障机制、筑牢人才队伍建设。第六部分,为结论,对文章的总体研究情况进行了一个总结。我们要努力的把危机作为加强治理能力和健全社会保障的新起点,在疫情防控的常态化趋势下,建立健全中国特色社会保障体系,实现国家治理体系、治理能力的现代化。

摘要： 本刊讯(记者史新建通讯员王贝)2020年12月17日,河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟在河南职业技术学院,以《认真学习贯彻党的十九届五中全会精神在全面建设社会主义现代化国家新征程中实现人生价值》为题为广大师生讲授思想政治课,分享学习贯彻十九届五中全会的心得体会,勉励学生们与伟大时代同行,奋力在全面建设社会主义现代化国家新征程中实现人生价值。