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关键词： 劳动社会学   发展历程和问题   可能的选择  

摘要： 劳动社会学从创立以来，经历了20世纪50-80年代的黄金时期后无论在研究还是在教学上，作为一个社会学分支学科在西方都趋向式微。如何看待以往研究中存在的问题，并在全球化的背景下发展劳动社会学，是近年来欧美国家劳动学者研究的中心议题。本文基于对西方有关文献的回顾，描述了劳动社会学的发展、问题以及可能的选择。这对正在兴起的中国劳动问题研究有着重要的借鉴意义。

ISBN: (纸本)9787519201715

关键词： 动画专业   中国大学生   教学改革   教育研究机构   风险型   劳动社会学   科学研究项目   吉林省教育厅   同文  

摘要： 为动画专业正名,为动画专业教学改革提供依据,开展动画专业毕业生就业跟踪调查势在必行。根据教育研究机构麦可思研究院2013年6月发布的《2013年中国大学生就业报告》,动画专业"失业量较大,就业率、月收入和就业满意度较低",被评为"高失业风险型专业","就业红牌警告专业"。这一内容被报纸、网络等新老媒体争相报道、转载,一时间,"动画专业就业难"言论喧嚣尘上,愈演愈烈,给专业招生、办学带来很大困扰。

关键词： 业绩管理   劳动分化   共识  

摘要： 当代中国正迅速成为一个为全球生产提供大量廉价劳动力和自然资源的“世界工厂”。当代中国已经是一个拥有超过两亿打工群体的现代化国家。在劳工领域的研究中,“马克思模式”是具有代表性的理论研究,马克思认为资本家和工人之间剥削与被剥削、压迫与被压迫的关系注定劳资关系的紧张与不可调和,工人必将进行斗争与反抗以争取自身权益。学界围绕这一主题进行了诸多有价值的研究。布洛维的研究开启了劳动过程研究的新篇章,他认为,资本主义的劳动过程在进入垄断阶段时发生了一次重要转型,劳资关系不再是赤裸裸的控制与被控制、剥削与被剥削,而是有所掩饰的,工人的同意和资本的强迫同样重要。我们在对一个服务业公司的田野调查中发现,劳动现场并未发生过激烈的劳资冲突,反而呈现出和谐有序的形态。因此,本文尝试引入布洛维的制造共识理论对其进行解释。研究表明,资方以业绩为导向的管理策略促使劳动者内部之间产生竞争与分化,劳资之间的矛盾被成功转移到了劳动者内部,劳动者对业绩的追逐致使他们更努力地工作,劳资之间建立了有效的利益协调机制。可见,布洛维所阐述的共识形成机制之一——赶工游戏,存在于田野中。然而促进共识形成并维持其发展的内部劳动力市场和内部国家两个机制在这里呈现缺位的状态。进一步研究发现,中国社会所特有的关系网络发挥着重要的作用。能够从关系网络中获益的劳动者对资方有较强的认同感,使得资方利用关系网络生产忠诚、保障稳定性以及约束不满。对关系网络的深入讨论中发现,管理者与劳动者之间构成的是层层叠叠的纵向关系网络,在不发生讨薪和工伤等触及劳动者切身利益的情况下,劳动者很难冲破关系的束缚走向联合的抗争。同时,劳动过程中的劳动关系让位于传统的乡村人际关系,延缓了外来流动人口“工人身份”意识的形成。

关键词： 劳动参与   选择过程   劳动力禀赋   劳动力市场区隔   歧视  

摘要： 劳动参与是劳动力研究的核心议题,其主要集中在劳动力年龄人口进入、退出和再次进入劳动力市场等劳动参与过程的社会学研究。劳动力禀赋的歧视性回报是影响劳动参与过程最主要的因素;家庭因素和社会因素虽然有影响,却是次要因素。进一步的考察发现,高层主要劳动力市场与低层主要劳动力市场和次要劳动力市场的区隔是影响劳动选择的重要机制——高层主要劳动力市场的退出者的劳动力禀赋被低估得最为严重;低层主要劳动力市场和次要劳动力市场中低劳动力禀赋的劳动力供给过多是导致劳动力失业的主要因素。

关键词： 劳动关系   社会学   探索  

摘要： 随着社会的不断发展与进步，我国劳动关系发生了很多的改变，其中最为突出的就是，企业中工人的地位相对下降，并且出现了阶层分化，同时农民工、失业工人的不断增加，均致使在企业中出现劳资冲突。针对这样的情况，一定要加强对劳动关系进行分析，并且掌握社会结构的变化，进而为社会与企业的进一步发展提供可靠依据。

ISBN: (纸本)9787509760710

关键词： 经济社会学   幼儿教师   劳动价值  

摘要： 从经济社会学角度来看，幼儿教师是一个经济主体，会受到中古社会传统的交易秩序与当下市场社会交换和竞争秩序的影响。但是现今的社会环境中，幼儿教师的劳动成果没有得到应有的重视，劳动付出没有得到应有的尊重，而且社会地位不高。幼儿教师的劳动价值没有得到应有的体现，本文从经济社会学对幼儿的劳动价值进行了分析，以期改善幼儿教师的生存状态，得到应有的尊重。

关键词： 和谐劳动关系   社会学   座谈会   夏季   路径   首都经济贸易大学   实录   专业委员会  

摘要： 中国社会学会劳动社会学专业委员会于2013年7月在首都经济贸易大学劳动经济学院召开了2013年度夏季座谈会，与会者出于对我国和谐劳动关系和劳动者保护问题的关心，从劳动社会学的学科视野出发，围绕我国劳动关系的调节路径和研究方向进行了广泛的讨论。下面是与会人员发言的记录摘要。

关键词： 社会责任评价   劳动社会学   中国社会学   市委党校   学术热点   中国社会科学院   劳动环境   内部需要   劳动关  

摘要： 日前,义乌市总工会在义乌市委党校举行"企业社会责任义乌标准评证体系"学术论坛。来自中国社会学会劳动社会学专业委员会、中国社会科学院、浙江大学、复旦大学等单位的10余位专家教授热烈讨论"义乌标准"。