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关键词： 人力资源管理   版权风险   员工管理   绩效管理  

摘要： 本文以龙虎网公司为研究对象,探索了企业人力资源管理如何降低企业版权风险.龙虎网是2002年国务院新闻办批准的江苏省属重点新闻网站,也是南京报业传媒集团官方的新闻网站、南京城市门户新闻网站.近年来,龙虎网扎实推进"有区域影响力的门户新闻网站、南京地区最大最强的新媒体服务提供商、面向智慧城市的软件企业"的"三个龙虎网"建设目标,在公司稳健发展的同时,积极探索并研究企业人力资源管理如何降低企业版权风险,推动企业高质量发展.

关键词： 行政事业单位   人力资源管理   信息化技术  

摘要： 我国经济建设工作取得了辉煌的成就，在此环境下，科学技术的创新工作也在持续推进，这些新颖的技术也悄然改变人们生活方式，各个行业为提升运作效率，纷纷注重融合运用信息化技术。行政事业单位人力资源管理部门也要紧跟时代的发展趋势，依据内部的实际情况灵活运用适合的信息化技术，切实改善人力资源管理工作的模式，并在原本的基础上优化业务流程，并要配合完善管理制度内容，实现工作效率的显著提升。本文对现阶段行政事业单位人力资源管理工作的运作方式进行了分析和总结，并提出一些切实可行的信息化技术运用方式，旨在帮助更多人力资源管理工作人员创新工作理念。

关键词： 事业单位   人力资源管理   存在的问题   对策分析  

摘要： 随着社会经济的发展和人才竞争日益激烈,新时期事业单位人力资源管理面临着前所未有的挑战有人才引进与留用、绩效管理、激励机制和员工培训与发展等问题日益凸显.如何有效解决这些问题,提升事业单位的人力资源管理水平,成为当前亟需探讨的议题.新时期事业单位人力资源管理可以从人才引进与留用、优化绩效管理、完善激励机制、加强员工培训与发展等方面进行提升.基于此,本篇文章对新时期事业单位人力资源管理存在的问题与对策进行研究,以供参考.

关键词： 事业单位   大数据   人力资源管理  

摘要： 目前,大数据技术的广泛应用,使得事业单位的工作模式发生了巨大变化.利用大数据技术可以有效提升事业单位人才管理的质量与水平.大数据技术在精度、速度、可控性等方面有着其他技术无法比拟的优势.在大数据时代背景下,探讨基于大数据技术的事业单位人才管理制度改革,是一项非常有意义的课题.本文以大数据技术为切入点,以事业单位人力资源管理实践为基础,对事业单位人力资源管理改革的创新途径进行了深入剖析和研究.

关键词： 区块链   人力资源管理   绩效考核   数据安全   技术培训  

摘要： 随着技术的飞速发展,区块链技术已成为各个行业的热门话题,其在人力资源管理中的应用也逐渐受到关注.本文详细阐述了区块链技术在人力资源管理中的具体应用,以及其对于提升企业管理效率和员工满意度的潜在价值,旨在为企业和研究者提供有关区块链技术在人力资源管理中应用的深入理解和应用建议.通过对比分析传统与区块链技术在人力资源管理中的应用,发现区块链技术具有提高招聘效率、增强绩效考核的客观性、保障数据安全等多方面的优势.

关键词： 绩效考核   事业单位   人力资源管理   应用价值  

摘要： 近年来,我国事业单位管理体系改革逐渐深入,传统人力资源管理已经无法适应时代发展需求.进一步优化绩效考核体系显得尤为关键,科学合理的绩效考核不仅能够对员工工作绩效进行准确评估,充分调动员工的工作积极性,而且对于提升事业单位的核心竞争力具有极为重要的意义.本文首先对绩效考核在事业单位人力资源管理中应用价值进行分析,然后探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中应用现状,最后提出相应的优化策略,旨在为事业单位相关人员提供有益的借鉴与参考.

关键词： 公立医院   人力资源管理   信息系统  

摘要： 公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系统。文章通过Z医院人力资源管理信息系统的建设实践,总结了管理信息系统在公立医院人力资源管理中的应用,并结合实际提出了公立医院人力资源管理信息系统发展的后续思路。

关键词： 乡镇   人力资源管理   新时期  

摘要： 乡镇政府管理中人力资源管理发挥着不可替代的作用,工作方式是否科学合理,会对乡镇政府的整体工作水平产生影响.乡镇政府人力资源管理在理论及实践方面仍有待提升,对乡镇政府管理者来说,需要加大对人力资源管理理论的研究,对乡镇政府员工来说,专业素质有待加强.总的来看,乡镇政府人力资源管理机制应该与实践创新相结合.在此基础上需要推动当地政府更新人力资源管理理念,创新人力资源开发系统,完善评价机制,为新时期下乡镇人力资源管理提供优化路径,本文为探索新管理方法促进乡镇政府管理的现代化提供经验参考.

关键词： 劳动经济学   企业   人力资源管理   优化措施  

摘要： 首先分析了劳动经济学和人力资源管理之间的关系,然后对企业人力资源管理中存在的不足之处进行阐述,并以此作为研究的依据,最后详细论述了几点劳动经济学视角下企业人力资源管理的优化措施,主要包括结合劳动经济学完善招聘管理工作、打造高素质的人力资源管理队伍、完善薪酬管理、合理配置人力资源、加强人力资源培训管理等,以此来不断提升人力资源管理效率,同时将劳动经济学理论的应用价值充分发挥出来,进而通过两者的相互结合,为企业的发展保驾护航.

关键词： 中小型保险公司   人力资源管理   发展现状   发展路径   发展策略  

摘要： 人力资源管理能对企业核心竞争力的提升起到关键作用.本文通过与大型保险公司人力资源管理的对比,发现中小型保险公司人力资源管理过程中存在的问题,并就中小型保险公司做好人力资源管理工作提出有针对性和可行性的发展策略,给中小型保险公司长远发展提供一定的参考意见.