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关键词： 基本养老保险   成本效应   激励效应   避险效应  

摘要： 战略管理与社保缴费的文献较少将二者联系起来。基于资源基础观,提出公司战略通过成本效应、激励效应和避险效应影响社保缴费,以2007—2018年A股上市公司为样本,以企业基本养老保险缴费为例实证检验。结果显示:公司战略越趋于进攻社保缴费越高,这种关系在工资较高、人数较多和资产规模较大的企业中更强,安慰剂检验和工具变量检验显示结果稳健,这表明公司战略影响社保缴费的激励效应和避险效应超过了成本效应。进一步研究表明:进攻型战略匹配较高社保缴费,有助于减弱社保缴费对企业绩效的不利影响。研究结果丰富了战略管理和社保缴费的研究,有助于政府优化社保政策和企业结合战略制定缴费决策。

关键词： 欧盟   流动劳动力   社会保障  

摘要： 欧盟流动劳动力社会保障协调制度运行60余年,学界对其先进性已有共识。但本文在梳理欧盟社会保障协调制度在养老金、医疗保险和家庭福利项目上的具体制度安排后发现,三个项目在可获得性、可携带性、可输出性指标上差异较大,且流动劳动力群体内部存在福利分层,欧盟层面宣扬的“非歧视”“平等待遇”等目标未能有效实现。进而,本文运用福利边界理论解释造成欧盟协调制度有限性的根本原因,认为多层权力结构和嵌套式公民身份形成欧盟超国家福利边界的“叠层式”样态,“叠层式”特质表现为超国家权力的有限性、对福利国家福利边界渗透的有限性以及复杂制度网络的多重削弱性等,最终导致欧盟对流动劳动力的社会保障只能达成有限协调,无法完全实现其超国家性目标。

关键词： 人口老龄化   社会保障支出   收入分配   交互效应  

摘要： 促进人口长期均衡发展与扎实推进共同富裕是中国“十四五”时期的战略目标。基于统一框架对人口老龄化、社会保障支出与收入分配的关系进行理论刻画,并对人口老龄化与社会保障支出的收入分配效应展开定量评估。研究发现:人口老龄化是中国收入分配失衡的重要驱动因素,老龄化显著扩大了收入不平等;从整体来看,发展不均衡、支出规模偏低等因素限制了社会保障支出对收入分配的调节作用,其再分配功能有待进一步优化;此外,人口老龄化与社会保障支出对收入分配存在交互效应,随着社会保障支出规模提高,老龄化对收入分配的不利影响将逐渐弱化。因此,要逐步扭转人口老龄化对国民收入分配格局造成的负面冲击,应在强化共济性原则的基础上适度提高社会保障支出规模,以更好地实现社会公平。

关键词： 技能学习   社会保障   技能形成   技能型社会  

摘要： 技能形成尤其是专用技能形成决定着国家和企业的竞争比较优势,专用技能是一个长时间的过程,不仅受制于可得性约束,更受制于决定其可得性的保障能力。“耐心资本”对于专用技能形成具有重要保障作用,其在德国等高技能经济体中体现为通过关系协调,为专用技能形成塑造了稳定环境,承认学徒的市场雇佣属性,为其提供劳动安全保障,以及作为技能形成体系的互补品与之耦合形塑了比较优势。我国产业发展更加呼唤专用技能的形成。对青年技能学习的保障,经历了从嵌入国家经济体制的“国家-单位保障”到强调市场本位的“国家-社会保障”的演变。现存问题是:我们对于青年投身技能学习的激励,多关注补偿性而欠缺发展性,未在相关利益主体之间就专用技能形成缔结出稳定关系;建议政府加强“耐心资本”投入,支持青年技能学习。

关键词： 日本   社会保障制度   地区差异   人口减少   东亚  

摘要： 日本已成功建立了全面的社会保障体系,实现了全民医疗和全民年金等目标。该制度的演变跨越了漫长的历史,适应了每个时代的挑战。第二次世界大战结束后,日本采取政策措施为生活贫困者、儿童和残疾人建立了相应的社会救助和社会福利制度。从20世纪50年代末到70年代初,日本完善了全民医疗和全民年金等社会保障制度。自20世纪90年代起,日本开始应对出生率下降和人口老龄化问题,并对社会保障制度进行改革,以确保其可持续性。至此,日本建成了包括医疗、年金、长期护理、育儿支持和公共援助在内的全面社会保障体系以保障民生。然而,在未来老龄化社会的背景下,出生率下降、人口减少以及地区差异的存在,都给政策带来了挑战,包括财政的可持续性、基于社区的医疗和社会服务供给的发展以及应对相对贫困等政策。当前人口减少不仅在日本,在中国和韩国也已成为普遍现象。对中日韩的研究人员来说,探讨人口减少背景下的社会保障等政策选择具有重要意义。

关键词： 社会保障学科建设   人口政策   普照的光   结构调整   研究范式  

摘要： 在中国式社会主义现代化进程中,社会保障的实践和理论研究随之发展。当前,社会保障学科发展将呈现以下三个重要转向。一是关注并参与人口问题的研究,厘清人口学的基本概念,把握人口学的基础理论。各项公共政策与管理都以人口政策与管理为基础,社会保障作为福利政策与管理,也不例外。二是任何社会形态都有其“普照的光”,当今我国的“普照的光”已由“小康”转变成“共同富裕”。在其照耀下,社会保障体系建设的重点将由“扩面”“保底”“助弱”转移到“调结构”上来。三是社会保障的研究范式也相应地会由经济学、社会学为主导转向管理学为主导。

关键词： 全民基本收入   社会保障制度改革   分配正义  

摘要： 智能化、数字化、信息化的迅猛发展对传统就业模式形成巨大冲击,以正规就业为基础的传统社会保障模式面临巨大挑战,“全民基本收入”这一古老思想重新焕发活力,并日益成为一种世界性运动。本文从社会政策发展的历史脉络切入,把全民基本收入置于社会保障制度演变的历史情景中,通过比较基本收入与社会救助和社会保险这两大主流社会保障模式的关系,探讨全民基本收入能否成为继社会救助和社会保险之后的第三种社会保障模式。

关键词： 精准服务   促就业   副部长   谅解备忘录   人社部   社会保障   春风行动   中欧  

摘要： 2024 JANUARY1 1月中旬人社部、交通运输部、农业农村部等九部门联合印发《关于开展2024年春风行动的通知》,定于2024年春节前后在全国范围内开展第20届春风行动。此次活动主题为:春风送岗促就业精准服务助发展,活动时间为:2024年1月25日至4月8日。1月18日人社部副部长李忠会见欧盟驻华代表团大使庹尧诲,就中欧在就业和社会事务领域特别是社会保障合作进行交流,并共同见证签署中欧社保项目二期合作谅解备忘录。

关键词： 信息时代   人力资源社会保障   档案管理  

摘要： 信息化是社会进步的表现,信息技术给人们的工作和生活带来便利。人力资源和社会保障档案涉及人员范围广、信息量庞大以及内容复杂,在信息化时代,传统档案管理模式存在的问题逐渐暴露,档案管理信息化不足、缺乏保障机制、管理人员专业化水平较低。新时代对档案管理提出档案查询便捷化、信息共享高效化、保存安全性等要求,为使人力资源和社会保障档案管理实现从“纸件”到“指尖”的转变,文章针对人力资源和社会保障相关部门实现数字化档案管理的途径展开分析,以期为提升档案管理质量提供帮助。

关键词： 人口出生率   人口生育政策   中国人口史   人口自然增长率   社会保障政策   人口负增长   总和生育率   人口增量  

摘要： 从2016年开始,中国人口出生总量呈现不断下降的趋势,2022年是中国人口史上的转折点,人口自然增长率为-0.60‰,比2021年末减少85万人,总和生育率仅为1.15,中国正式进入人口负增长时代。中国人口政策从严格控制向越来越宽松演进,但仅依靠鼓励人口生育政策难以扭转人口出生率持续下降问题,需要其他社会政策与人口政策协同推进,促进人口出生率提升,而社会保障政策有助于减轻家庭养育负担、提升家庭收入预期和抗风险能力,成为带动人口增量的主要工具之一。