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人力资源管理

作者: 孔洁
介绍:人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组...展开
主题:人力资源管理 人力资源管理课程 人力资源管理实践
文献总量:693624 期刊文献:565552 学位论文:60791 图书:67281 本周更新量:549152
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