文献类型：期刊文献

中文题名：《劳动合同法》的实施对我国劳动关系的影响

作者：郑桥[1];姜颖[2]

机构：[1]中国劳动关系学院劳动关系系,北京市100037;[2]中国劳动关系学院法学系,北京市100037

年份：2008

期号：1

起止页码：60

中文期刊名：新视野

外文期刊名：Expanding Horizons

收录：CSTPCD、、NSSD、BDHX2004、CSSCI2008_2009、BDHX、CSSCI

语种：中文

中文关键词：劳动合同法;劳动关系;影响与对策

中文摘要：历经两年讨论修改的《劳动合同法》于2008年开始实施。这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的主旨和目标,对现行立法进行了多方面的修改与完善。《劳动合同法》的出台意味着劳动法律规制的强化,劳动法律环境的改善,这对整个劳动关系的协调和稳定具有积极的促进作用。该法的制定过程凸显了我国劳动关系格局的基本特征,同时,该法的实施也将对我国劳动关系的各个方面产生巨大的影响与冲击。