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劳动关系与人力资源学院 收藏

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题名 作者 出处 被引量 操作
略论我国劳动关系的转型及当前特征乔健[1]《中国劳动关系学院学报》54
去技能化陷阱:警惕零工经济对制造业的结构性风险闻效仪[1]《探索与争鸣》45
在国家、企业和劳工之间:工会在市场经济转型中的多重角色——对1811名企业工会主席的问卷调查乔健[1]《当代世界与社会主义》41
工会直选:广东实践的经验与教训闻效仪[1]《开放时代》40
从学校到工厂：中等职业教育与农二代的社会流动周潇[1]《教育科学文摘》30
制造业“机器换人”对劳动力就业的影响--基于北京市6家企业的案例研究张艳华[1]《中国人力资源开发》29
从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学闻效仪[1]《社会学研究》28
电力集体企业劳动用工管理中存在的问题与对策建议潘泰萍[1]《中国劳动关系学院学报》27
中国特色的三方协调机制:走向三方协商与社会对话的第一步乔健[1]《广东社会科学》26
工会改革创新的理论思考乔健[1]《当代世界与社会主义》25
农民工权益保障要靠制度创新乔健[1]《中国党政干部论坛》24
迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向乔健[1];郑桥[1];余敏[1];张原[1《中国劳动关系学院学报》24
工会改革:中国特色工会道路的“提质增效”——2016年上海群团改革的经验探析乔健[1]《中国劳动关系学院学报》22
农村青少年辍学现象再思考:农民流动的视角周潇[1,2]《青年研究》21
劳动者群体性事件的发展和特点乔健[1]《中国改革》20
中国葡萄酒产业的国际竞争力分析叶迎[1]《江苏农业科学》19
“中国式扶贫”可输出吗——中国对发展中国家援助及投资的减贫效应研究张原[1]《武汉大学学报：哲学社会科学版》18
中国职业教育与劳动力需求的匹配性研究张原[1]《教育与经济》17
制度化培养大国工匠的实践路径探析李珂[1]《中国职业技术教育》17
企业劳动关系评价指标体系构建思路孙波[1]《中国人力资源开发》17
加强对转型时期劳工政策的研究乔健[1]《中国劳动关系学院学报》17
《劳动合同法》的实施对我国劳动关系的影响郑桥[1];姜颖[2]《新视野》17
国外互联网农业人才培养对中国的启示叶迎[1]《世界农业》16
制度经济学视角下的工会干部职业化张艳华[1];沈琴琴[1]《中国劳动关系学院学报》16
数字平台、行业重组与群体生计——以公路货运市场车货匹配模式的变迁为例周潇[1]《社会学研究》15
人力资源管理新趋向与工会的应对措施沈琴琴[1]《工会理论与实践》14
论派遣劳动者与正式工的待遇差别余敏[1]《中国劳动关系学院学报》14
略论中国特色和谐劳动关系乔健[1]《中国劳动关系学院学报》14
中国工业生态效率时空差异及收敛性分析杨琛[1,2]《宏观经济研究》13
工会工作职业化的一个分析框架郭宇强[1]《中国劳动关系学院学报》13
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