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检索结果分析
| 题名 | 作者 | 出处 | 被引量 | 操作 | |
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| 智能化背景下工匠精神的新结构体系构建——基于杰出技工的质性研究 | 李淑玲[1,2] | 《中国人力资源开发》 | 21 | ||
| 群众性经济技术创新——从国家电网创新活动看企业人力资源开发 | 李淑玲[1] | 《企业管理》 | 6 | ||
| 《人力资源管理》多元化教学方法探索 | 李淑玲[1] | 《经济师》 | 4 | ||
| 论群众性经济技术创新工程对劳动竞赛的继承与发展 | 王淑芬[1];燕晓飞[1];李淑玲[1] | 《工会理论与实践》 | 3 | ||
| 探析企业技术创新体系中班组的价值及其发挥路径 | 李淑玲[1] | 《中国劳动关系学院学报》 | 2 | ||
| 高校任课教师激励制度设计的前置理论分析及基本原则 | 李淑玲[1] | 《中国劳动关系学院学报》 | 2 | ||
| 关于公司法草案“职工代表入监事会”的思考 | 李淑玲[1] | 《经济与社会发展》 | 1 | ||
| 谈非公有制企业开展群众性经济技术创新工程的理论基础 | 燕晓飞[1];王淑芬[1];李淑玲[1] | 《中国劳动关系学院学报》 | 1 | ||
| 解析群众性经济技术创新工程中工会与行政的关系 | 李淑玲[1];WANG[1];Shu-fen[1]; | 《中国劳动关系学院学报》 | 1 | ||
| 企业自主创新中一线员工的潜能开发思路 | 李淑玲[1];刘军丽[1];张丽云[1] | 《商业时代》 | 1 | ||
| 基于职业成熟度调查分析的职业生涯规划课教学策略探索--以中国劳动关系学院为例 | 苏逸男[1];李淑玲[1] | 《科教导刊：电子版》 | 0 | ||
| 群众性技术创新工程的制度保障体系 | 李淑玲[1] | 《工会理论与实践》 | 0 | ||
| 人工智能摧毁与催生并行 | 李淑玲[1] | 《工会博览》 | 0 | ||
| 文科实验课程对大学生职业能力的提升价值研究——基于《企业管理模拟》实验课的体验与调查 | 李淑玲[1] | 《科教导刊：电子版》 | 0 | ||
| 从学生工作角度推进全人教育落地的路径研究——以中国劳动关系学院为例 | 李淑玲[1];王熙[1]; | 《当代教育实践与教学研究（电子刊）》 | 0 | ||
| 当代中国工匠精神解构 | 李淑玲[1,2];陈功[3] | 《成人教育》 | 0 | ||
| 经济管理学科前沿研究报告系列丛书 人力资源管理学学科前沿研究报告 | 吴冬梅;李淑玲 | 中国劳动关系学院经济管理系 | 0 | ||
| 工匠精神：敬业兴企，匠心筑梦 | 李淑玲 | 中国劳动关系学院经济管理系 | 0 | ||
| 工会干部经济与管理知识培训教材 | 崔生祥主编;李淑玲;谢琦编著 | 中国劳动关系学院中国劳动关系学院经济管理系中国劳动关系学院经济管理系 | 0 | ||
| 现代企业班组管理创新 怎样当好创新型班组长 | 李淑玲;王淑芬 | 中国劳动关系学院经济管理系中国劳动关系学院 | 0 | ||
| 企业信用管理实务 | 李淑玲;谭永智 | 中国劳动关系学院经济管理系 | 0 | ||
| 现代班组学习管理实务 | 岳玲;李淑玲 | 中国劳动关系学院工会学院中国劳动关系学院经济管理系 | 0 | ||
| 业而优则仕用人模式的思考 | 李淑玲[1] | 《中国人力资源开发》 | 0 | ||
| 制造业高质量发展背景下工匠精神导向人力资源管理实践:理论构建与概念测量 | 高中华[1];徐燕[2];李淑玲[3] | 《中国人力资源开发》 | 0 | ||
| 从庄子皮衣透视中小企业立业之本 | 张丽云[1];李淑玲[1] | 《企业家信息》 | 0 | ||
| 新时代工匠精神破解我国制造业升级困境 | 李淑玲[1,2] | 《全国流通经济》 | 0 | ||
| 将“工匠精神”融入技能人才培养 | 李淑玲[1,2];陈功[3] | 《人民论坛》 | 0 | ||
| 关于高校本科生“全人教育”理念的系统思考与实践探索 | 李淑玲[1] | 《中国劳动关系学院学报》 | 0 | ||
| 天津电力提升劳动技能新举措:打造劳动竞赛助推器 | 李淑玲[1,2];王淑芬[1,2];徐智[1 | 《瞭望》 | 0 | ||
| 加强大学生职业生涯规划 纾解“考研”内卷 | 李淑玲[1]; | 《教育科学发展科研学术国际论坛》 | 0 |